初級經(jīng)濟師考試2017《人力資源專業(yè)知識與實務》練習

2017年初級經(jīng)濟師資格考試將于11月5日進行，下面是《人力資源專業(yè)知識與實務》的幾道模擬練習題，供參加初級人力資源經(jīng)濟師考試的考生在復習過程中練習,希望對您參加考試有所幫助。

1、職業(yè)中介機構(gòu)提供虛假就業(yè)信息情節(jié)嚴重的，（ ）。

A、吊銷職業(yè)中介許可證

B、處5萬元以上的罰款

C、以每人500元以上2000 元以下的標準處以罰款

D、處2萬元以上5萬元以下的罰款

正確答案：A

解析：本題考查職業(yè)中介服務的內(nèi)容。職業(yè)中介機構(gòu)提供虛假就業(yè)信息，為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務，偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證的，由勞動行政部門或者其他主管部門責令改正；有違法所得的，沒收違法所得，并處1萬元以上5萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，吊銷職業(yè)中介許可證

2、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，企業(yè)可按職工（ ）的一定比例提取職工教育培訓經(jīng)費，列入成本開支。

A、福利費

B、社會保險繳費基數(shù)

C、基本工資

D、工資總額

正確答案：D

解析：本題考查職業(yè)培訓的內(nèi)容。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，一般企業(yè)要按照職工工資總額的1.5 % 足額提取職工教育培訓經(jīng)費；從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓任務重、經(jīng)濟效益好的企業(yè)，可按2.5% 提取，列入成本開支

3、在內(nèi)地從事個體工商經(jīng)營的香港、澳門人員歇業(yè)或者停止經(jīng)營的，應當在歇業(yè)或者停止經(jīng)營之日起（ ）日內(nèi)到頒發(fā)該證的勞動行政部門辦理就業(yè)證注銷手續(xù)。

A、20

B、30

C、15

D、60

正確答案：B

解析：本題考查涉外就業(yè)的內(nèi)容。在內(nèi)地從事個體工商經(jīng)營的香港、澳門人員歇業(yè)或者停止經(jīng)營的，應當在歇業(yè)或者停止經(jīng)營之日起30日內(nèi)到頒發(fā)該證的勞動行政部門辦理就業(yè)證注銷手續(xù)

4、管理者減少社會懈怠的途徑有（ ）。

A、減少對員工的考核

B、增加團體的規(guī)模

C、控制團體的規(guī)模

D、使個體的貢獻可以被衡量和界定

E、使成員感覺自己的工作對團體是重要的

正確答案：CDE

解析：本題考查團體的社會影響。管理者可以通過三種途徑減少社會懈?。阂皇鞘箓€體的貢獻可以被衡量和界定；二是使成員感覺自己的工作對團體是重要的、有價值的；三是控制團體的規(guī)模

5、以下屬于組織公民行為的是（ ）。

A、缺勤或遲到

B、偷竊行為

C、高度的責任心

D、高水平的發(fā)明創(chuàng)造

E、分享自己的時間和資源

正確答案：CDE

解析：本題考查工作滿意度的影響后果。組織公民行為是一種典型的積極的工作行為，選項AB都是消極的工作行為。

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