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初級經(jīng)濟師人力每日一練：績效考核指標的設計方法（10.18）
單選題
下列不屬于績效考核指標設計方法的是（ ）。
A、經(jīng)驗判斷法
B、個案研究法
C、業(yè)務流程分析法
D、專題訪談法
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【答案】
A 【解析】
本題考查績效考核指標的設計方法。績效考核指標的設計方法包括：工作分析法、個案研究法、業(yè)務流程分析法、專題訪談法、問卷調(diào)查法。相關資訊
單選題
下列不屬于績效考核指標設計方法的是（ ）。
A、經(jīng)驗判斷法
B、個案研究法
C、業(yè)務流程分析法
D、專題訪談法
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