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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練:360°評(píng)估(10.05)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2023/10/07 10:41:11 字體:

單選題

下列關(guān)于企業(yè)在進(jìn)行績(jī)效考核時(shí),采用的360°評(píng)估說法不正確的是(?。?/p>

A、考核主體多樣化 

B、比單一評(píng)估主體評(píng)價(jià)更加客觀 

C、360°評(píng)估結(jié)果與上級(jí)的評(píng)估結(jié)果進(jìn)行比對(duì),可以檢驗(yàn)上級(jí)評(píng)估的效度 

D、比單一評(píng)估主體更加簡(jiǎn)單 

查看答案解析
【答案】
D
【解析】
本題考查360°評(píng)估。企業(yè)在進(jìn)行績(jī)效考核時(shí),比較流行的360°評(píng)估就是將上級(jí)、同事、員工自己、下級(jí)、外部人員等都納入考核主體中,這樣就可以減少單一評(píng)估主體在評(píng)價(jià)時(shí)可能存在的主觀偏見,使評(píng)估結(jié)果更加客觀。同時(shí),管理者可以將360°評(píng)估結(jié)果與上級(jí)的評(píng)估結(jié)果進(jìn)行比對(duì),以便檢驗(yàn)上級(jí)評(píng)估的效度。
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