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2021初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選(三十一)

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:會(huì)做夢的魚 2021/06/21 09:34:03 字體:

只有一條路不能選擇,那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕,那就是成長的路。以下是本周初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理練習(xí)題精選,供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~

初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理精選題

1、【單選題】 

員工的工作滿意度影響方面,(?。┦且环N典型的、積極的工作行為。

A. 組織公民行為

B. 暴力行為

C. 工作績效

D. 離職率

正確答案:A

答案解析

本題考查工作滿意度。員工的工作滿意度會(huì)影響幾個(gè)方面,其中,組織公民行為是一種典型的、積極的工作行為。組織公民行為是員工做出的對組織的生存和高效運(yùn)作起到非常積極作用的行為,但這些行為又不是員工職責(zé)范圍之內(nèi)的,因而,通常不能得到組織在薪酬上的回報(bào)。

考察知識點(diǎn)

工作滿意度概念、特點(diǎn)及決定因素

2、【單選題】 

個(gè)體對工作特定方面的反應(yīng)是(?。?。

A. 工作滿意度

B. 工作投入度

C. 個(gè)人意愿

D. 組織承諾

正確答案:A

答案解析

本題考查工作滿意度。工作滿意度是個(gè)體對工作特定方面的反應(yīng);工作投入度則是個(gè)體認(rèn)同其工作或崗位、主動(dòng)參與的程度,反映了個(gè)體與工作或崗位之間的關(guān)系;組織承諾是個(gè)體對整個(gè)組織的情感反應(yīng),體現(xiàn)了個(gè)體與組織的關(guān)系。

考察知識點(diǎn)

工作滿意度概念、特點(diǎn)及決定因素

3、【單選題】 

員工對組織的感情依賴、認(rèn)同和投入程度是員工的( )。

A. 情感承諾

B. 規(guī)范承諾

C. 繼續(xù)承諾

D. 績效承諾

正確答案:A

答案解析

本題考查情感承諾的含義。情感承諾是指員工對組織的感情依賴、認(rèn)同和投入程度。

考察知識點(diǎn)

組織承諾

4、【多選題】 

影響規(guī)范承諾的最關(guān)鍵因素有( )。

A. 組織對規(guī)范承諾的要求程度

B. 員工的個(gè)性特點(diǎn)

C. 員工所受教育類型

D. 組織的公平性

E. 同事間的親密性

正確答案:ABC

答案解析

本題考查影響組織承諾的因素。組織對規(guī)范承諾的要求程度、員工的個(gè)性特點(diǎn)、所受教育類型等,則是影響規(guī)范承諾的最關(guān)鍵因素。

考察知識點(diǎn)

組織承諾

5、【單選題】 

員工為了不失去多年投入所換來的待遇而不得不繼續(xù)留在該組織內(nèi)的一種承諾是指(?。?。

A. 績效承諾

B. 情感承諾

C. 繼續(xù)承諾

D. 規(guī)范承諾

正確答案:C

答案解析

本題考查繼續(xù)承諾的含義。繼續(xù)承諾是指員工對離開組織所帶來的損失的認(rèn)知,是員工為了不失去多年投入所換來的待遇而不得不繼續(xù)留在該組織內(nèi)的一種承諾。

考察知識點(diǎn)

組織承諾

6、【多選題】

工作滿意度的特點(diǎn),包括(?。?。

A. 整體性

B. 多維性

C. 穩(wěn)定性

D. 環(huán)境的影響

E. 個(gè)人的素質(zhì)

正確答案:ABCD

答案解析

本題考查工作滿意度的特點(diǎn)。工作滿意度的特點(diǎn): (1)整體性和多維性; (2)穩(wěn)定性; (3)環(huán)境的影響。

考察知識點(diǎn)

工作滿意度概念、特點(diǎn)及決定因素

7、【單選題】

員工對組織所表現(xiàn)出來的忠誠和努力工作,主要是由于對組織有深厚的感情,而非物質(zhì)利益,這是指(?。?/p>

A. 情感承諾

B. 績效承諾

C. 繼續(xù)承諾

D. 規(guī)范承諾

正確答案:A

答案解析

本題考查情感承諾的含義。情感承諾是指員工對組織的感情依賴、認(rèn)同和投入程度。員工對組織所表現(xiàn)出來的忠誠和努力工作,主要是由于對組織有深厚的感情,而非物質(zhì)利益。

考察知識點(diǎn)

組織承諾

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