2021初級經濟師《人力資源管理》練習題精選（二十四）

成功離不開一點一滴的積累，對于初級經濟師考試來說，要想基礎打得好就要做大量的習題。想要在2021年初級經濟師考試中取得好成績，必然少不了每天的堅持。以下是本周初級經濟師人力資源管理練習題精選，供考生們學習掌握。練習題精選每周一更新哦~

1、多選題

關于能力、知識和技能的說法，錯誤的有（?。?。

A、知識是概括化的經驗系統(tǒng) 

B、技能是概括化的行為模式 

C、能力是概括化的經驗系統(tǒng) 

D、知識可以不斷積累 

E、技能發(fā)展到一定程度就會定型 

【正確答案】 CE

【答案解析】 本題考查能力與知識和技能的區(qū)別。知識和技能這兩個概念與能力有關但又有所不同，知識是概括化的經驗系統(tǒng)，技能是概括化的行為模式，而能力則是概括化的心理特征。能力發(fā)展到一定程度時就會定型，但知識和技能卻可以不斷積累。

2、單選題

巴斯有魅力領導者的特征中“魅力”是指（　）。

A、領導者能給下屬提供學習的機會 

B、被下屬信任，看作楷模加以認同并模仿的特征 

C、領導利用各種手段激發(fā)下級的激情和對預期目標的理解 

D、激勵下屬檢查自己的信念和價值觀 

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查人格特質在組織管理中的價值。巴斯有魅力領導者的特征中“魅力”是指那些被下屬信任，看作楷模加以認同并模仿的特征。

3、多選題

以下描述錯誤的有（　）。

A、情緒是與有機體的生理需要能否被滿足相聯(lián)系的體驗 

B、情感反應在先，情緒體驗發(fā)生在后 

C、情感往往由事物的表面現(xiàn)象引起，帶有沖動性和爆發(fā)性 

D、情緒是情感的外在表現(xiàn)，離開具體的情緒表現(xiàn)，人的情感就無從表達 

E、情緒的變化受情感的制約 

【正確答案】 BC

【答案解析】 本題考查情緒和情感的理論。情緒和情感的區(qū)別表現(xiàn)在： 

①情緒是與有機體的生理需要能否被滿足相聯(lián)系的體驗，情感則是與人的社會需要相聯(lián)系的復雜而高級的體驗； 

②從產生順序來看，情緒反應在先，情感體驗發(fā)生在后； 

③從引起原因上講，情緒往往由事物的表面現(xiàn)象引起，帶有沖動性和爆發(fā)性，并伴有生理變化，而情感則與人對事物的深刻體驗和認識聯(lián)系在一起。

4、單選題

自我價值定向理論是（?。┒嗄陙戆l(fā)展出的一套理論。

A、楊國樞 

B、金盛華 

C、楊中芳 

D、費孝通 

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查自我價值定向理論。自我價值定向理論是我國心理學家金盛華多年來發(fā)展出的一套理論。

5、多選題

從價值觀的主體角度來考慮，包括（　）。

A、個體現(xiàn)象 

B、社會現(xiàn)象 

C、文化現(xiàn)象 

D、外顯的 

E、內隱的 

【正確答案】 ABC

【答案解析】 本題考查價值觀。 從價值觀的主體角度來考慮，既是個體現(xiàn)象，又是社會現(xiàn)象，還是文化現(xiàn)象；從價值觀的表現(xiàn)形式來看，它是外顯的，也是內隱的；從價值觀的功能來看，多數(shù)研究者認為價值觀對行為具有解釋、預測和導向的作用；從價值觀的層次上看，它具有超越情境的特點。

6、單選題

以下描述錯誤的是（　）。

A、凝聚力和績效之間并不是簡單的直線關系 

B、高凝聚力能否導致高績效要看團體的績效規(guī)范 

C、高凝聚力既是高績效的原因，又是高績效的結果 

D、若團體規(guī)范要求維持低生產率，則凝聚力導致實際的高績效 

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查團體凝聚力的作用。如果團體的績效規(guī)范要求高的生產率，則凝聚力導致實際的高績效，但若團體規(guī)范要求維持低生產率，則高凝聚力會適得其反。

7、多選題

團體凝聚力的影響因素，包括（　）。

A、相處的時間 

B、加入團體的難度 

C、團體規(guī)模 

D、外在威脅 

E、個人素質 

【正確答案】 ABCD

【答案解析】 本題考查團體凝聚力的影響因素。影響團體凝聚力的因素很多，可以總結為以下幾個方面： （1）相處的時間。（2）加入團體的難度。（3）團體規(guī)模。（4）團體的同質性。（5）外在威脅。（6）過去成功的經驗。

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