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別人能做到的事情,我也能做到。你有多努力,就有多幸運(yùn)。2020年初級經(jīng)濟(jì)師考試備考已經(jīng)拉開帷幕,趕緊行動(dòng)起來!想拿到初級經(jīng)濟(jì)師資格證書,唯有拼搏!拼搏!再拼搏!用好合適的學(xué)習(xí)工具,掌握適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方法,堅(jiān)持下來,你就能成功。以下是本周初級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理》練習(xí)題精選,供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~
1、多選題
附加福利計(jì)劃中發(fā)放給員工的信用卡可使用額度的決定因素有(?。?。
A、員工任職年限
B、員工績效水平
C、員工工作態(tài)度
D、員工基本薪酬
E、員工勝任特征
【正確答案】 ABD
【答案解析】 本題考查員工福利。附加福利計(jì)劃:發(fā)放給員工的信用卡中可使用的金額度取決于員工的任職年限、績效水平,還可以根據(jù)員工基本薪酬的百分比來確定。
2、多選題
對決策管理層進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要有( )。
A、知識和意識
B、經(jīng)營技能
C、領(lǐng)導(dǎo)技能
D、業(yè)務(wù)技能
E、工作態(tài)度
【正確答案】 ABC
【答案解析】 本題考查對決策管理層進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容。選項(xiàng)DE屬于對專業(yè)技術(shù)人員和操作人員的培訓(xùn)內(nèi)容。
3、多選題
從測試內(nèi)容來看,心理測試可以劃分為(?。?。
A、能力測試
B、人格測試
C、職業(yè)興趣測試
D、體能測試
E、性格測試
【正確答案】 ABC
【答案解析】 本題考查心理測試。從測試內(nèi)容來看,心理測試可以劃分為能力測試、人格測試以及職業(yè)興趣測試三大類。
4、單選題
(?。?/span>是指國家為保護(hù)勞動(dòng)者利益而制定的有關(guān)工作時(shí)間、工資報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生、特殊勞動(dòng)保護(hù)等勞動(dòng)條件和勞動(dòng)待遇方面的法律制度。
A、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度
B、社會(huì)保險(xiǎn)制度
C、企業(yè)規(guī)章制度
D、集體合同制度
【正確答案】 A
【答案解析】 本題考查勞動(dòng)法的內(nèi)容。勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度是指國家為保護(hù)勞動(dòng)者利益而制定的有關(guān)工作時(shí)間、工資報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生、特殊勞動(dòng)保護(hù)等勞動(dòng)條件和勞動(dòng)待遇方面的法律制度。
5、單選題
(?。?/span>是一種既要求候選人能夠勝任職位的需要、同時(shí)又不想支付較高水平薪酬的戰(zhàn)略。
A、高薪戰(zhàn)略
B、培訓(xùn)戰(zhàn)略
C、廣泛搜尋戰(zhàn)略
D、獵頭招聘戰(zhàn)略
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查招募的內(nèi)涵與戰(zhàn)略。廣泛搜尋戰(zhàn)略是一種既要求候選人能夠勝任職位的需要、同時(shí)又不想支付較高水平薪酬的戰(zhàn)略。
6、單選題
在組織實(shí)踐中,(?。┏3J翘崧毢蜁x級的證據(jù)之一。
A、智力
B、能力
C、體力
D、感染力
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查能力與工作的匹配。在組織實(shí)踐中,能力常常是提職和晉級的證據(jù)之一,將能力適合的人提拔到合適的職位,才能充分利用組織的人力資源,提高生產(chǎn)率。
7、單選題
(?。?/span>指工作使員工具有多大程度的自由、獨(dú)立性、裁決權(quán)、支配權(quán)。
A、技能多樣性
B、任務(wù)完整性
C、任務(wù)重要性
D、工作自主性
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查工作設(shè)計(jì)的內(nèi)容。工作自主性指工作使員工具有多大程度的自由、獨(dú)立性、裁決權(quán)、支配權(quán)。
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