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別人能做到的事情,我也能做到。你有多努力,就有多幸運(yùn)。2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試備考已經(jīng)拉開帷幕,趕緊行動(dòng)起來(lái)!想拿到初級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格證書,唯有拼搏!拼搏!再拼搏!用好合適的學(xué)習(xí)工具,掌握適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方法,堅(jiān)持下來(lái),你就能成功。以下是本周初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理》練習(xí)題精選,供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~
1、單選題
(?。?/span>是將單件計(jì)酬率分為若干等級(jí),等級(jí)越高,相應(yīng)的單位計(jì)酬率也越高。
A、簡(jiǎn)單計(jì)件制
B、多件計(jì)件制
C、差別計(jì)件制
D、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查獎(jiǎng)金。多件計(jì)件制是將單件計(jì)酬率分為若干等級(jí),等級(jí)越高,相應(yīng)的單位計(jì)酬率也越高。
2、單選題
下列關(guān)于勞動(dòng)合同的說(shuō)法不正確的是(?。?。
A、是勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人依法約定的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議
B、是發(fā)生在勞動(dòng)者和用人單位之間的一種法律事實(shí)
C、我國(guó)各類企業(yè)依法普遍實(shí)施了勞動(dòng)合同制度
D、個(gè)體戶可以不用實(shí)施勞動(dòng)合同制度
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查勞動(dòng)合同訂立。1995年1月《勞動(dòng)法》實(shí)施后,全國(guó)各類企業(yè)依法普遍實(shí)施了勞動(dòng)合同制度。
3、單選題
卡特爾認(rèn)為(?。┦菢?gòu)成人格的基本要素,代表行為屬性和功能。
A、表面特質(zhì)
B、核心特質(zhì)
C、樞紐特質(zhì)
D、根源特質(zhì)
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查卡特爾理論的內(nèi)容??ㄌ貭栒J(rèn)為根源特質(zhì)是構(gòu)成人格的基本要素,代表行為屬性和功能。
4、多選題
組織要經(jīng)常對(duì)組織、工作任務(wù)及人員的需求三種因素進(jìn)行分析與評(píng)估,從而保證培訓(xùn)與開發(fā)工作的(?。?。
A、準(zhǔn)確性
B、及時(shí)性
C、目的性
D、有效性
E、可行性
【正確答案】 ABC
【答案解析】 本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析。組織要經(jīng)常對(duì)組織、工作任務(wù)及人員的需求三種因素進(jìn)行分析與評(píng)估,從而保證培訓(xùn)與開發(fā)工作的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、目的性。
5、單選題
沖突雙方勢(shì)均力敵且理由都很合理時(shí)解決沖突的方法是(?。?。
A、協(xié)商、調(diào)節(jié)法
B、拖延法
C、教育法
D、和平共處法
【正確答案】 A
【答案解析】 本題考查員工情緒管理與勞動(dòng)關(guān)系氛圍。協(xié)商、調(diào)節(jié)法適用于雙方勢(shì)均力敵且理由都很合理的情況。
6、單選題
下列關(guān)于加班加點(diǎn)的說(shuō)法正確的是(?。?/p>
A、法定休息日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬
B、標(biāo)準(zhǔn)工作日以外繼續(xù)從事勞動(dòng)的叫加班
C、法定休息日安排勞動(dòng)者工作的叫加點(diǎn)
D、加點(diǎn)是指員工根據(jù)用人單位的要求,在標(biāo)準(zhǔn)工作日以外繼續(xù)從事生產(chǎn)或工作
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查在職管理。選項(xiàng)A錯(cuò)誤,應(yīng)該是300%。選項(xiàng)BC的說(shuō)法反了。
7、多選題
登記失業(yè)人員出現(xiàn)下列( )情形之一的,由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)注銷其失業(yè)登記。
A、被用人單位錄用的
B、已從事有穩(wěn)定收入的勞動(dòng),并且月收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的
C、完全喪失勞動(dòng)能力的
D、入學(xué)、服兵役、移居境外的
E、連續(xù)1個(gè)月未與公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系的
【正確答案】 ABCD
【答案解析】 本題考查失業(yè)登記制度。登記失業(yè)人員出現(xiàn)下列情形之一的,由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)注銷其失業(yè)登記:被用人單位錄用的;從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或創(chuàng)辦企業(yè),并領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的;已從事有穩(wěn)定收入的勞動(dòng),并且月收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;完全喪失勞動(dòng)能力的;入學(xué)、服兵役、移居境外的;被判刑收監(jiān)執(zhí)行的;終止就業(yè)要求或拒絕接受公共就業(yè)服務(wù)的;連續(xù)6個(gè)月未與公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系的;已進(jìn)行就業(yè)登記的其他人員或各地規(guī)定的其他情形。
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