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2015經濟師初級人力資源知識點：人事管理的質變
2015年初級經濟師人力資源專業(yè)知識點預習：
人事管理的質變
近年來，在發(fā)達國家的企業(yè)組織中發(fā)生了一系列的變化，人事管理的性質隨之發(fā)生了質的變化，具體表現(xiàn)為：
（1）“以人為本”的人本管理思潮的出現(xiàn)。
（2）組織的最高管理層親自過問有關人的管理工作，并有最高管理層的成員被指定處理這方面的工作。
（3）組織對有關人的管理工作方面的投資在絕對值和分配比重上都有顯著的增加，而且這一趨勢是持續(xù)的。
（4）組織對人事管理人員的素質、能力等的要求不斷提高。
（5）組織越來越重視對管理者的培訓，而有關人的管理則成為培訓的首選內容。
（6）人力資源管理被提高到組織的戰(zhàn)略角度來考慮，遠期人力資源規(guī)劃及人力資源戰(zhàn)略成為組織管理的重要工作。
（7）出現(xiàn)了對人力資源會計的理論與實踐上的探索。
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