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2016年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師商業(yè)專業(yè)知識(shí)點(diǎn)：工作分析的作用
2016年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間為11月5日，各們初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考生應(yīng)提前備考，網(wǎng)校小編根據(jù)往年的考試情況整理了2016年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師商業(yè)專業(yè)知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)您備考經(jīng)濟(jì)師有幫助！
工作分析的作用
工作分析對(duì)人力資源管理具有非常重要的作用。
（1）為人事決策奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。全面而深入的工作分析，可以使組織充分了解各項(xiàng)工作的具體內(nèi)容，以及對(duì)工作人員的身心要求，這樣為正確的人事決策提供了科學(xué)依據(jù)。
（2）避免人力資源浪費(fèi)。通過(guò)工作分析，企業(yè)中每個(gè)人（從董事長(zhǎng)到清潔工）的職責(zé)明確，提高了個(gè)人和部門的工作效率與和諧性，從而避免了工作重疊、勞動(dòng)重復(fù)等浪費(fèi)現(xiàn)象。
（3）科學(xué)評(píng)價(jià)員工實(shí)績(jī)。通過(guò)工作分析，每一種職位的內(nèi)容都明確界定。員工應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，應(yīng)該達(dá)到什么要求，都一目了然。這樣，以工作分析為根據(jù)對(duì)員工實(shí)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)就能比較合理、比較公平，從而達(dá)到科學(xué)評(píng)價(jià)員工實(shí)績(jī)的目的。
（4）做到人盡其才。工作分析明確地指明了哪種工作崗位需要什么樣的人才，這樣可以把“大材小用”或“小材大用”的現(xiàn)象盡量減少。企業(yè)在招聘和晉升中可以使最適當(dāng)?shù)娜藛T得到最適當(dāng)?shù)穆殑?wù)。
（5）有效激勵(lì)員工。工作分析可以在訓(xùn)練、職業(yè)開(kāi)發(fā)、安全、工資、獎(jiǎng)金、人際關(guān)系、員工咨詢等方面提供建設(shè)性意見(jiàn)，組織可在工作分析的基礎(chǔ)上，了解到員工工作的各種信息，以便全方位、有效地激勵(lì)員工。
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