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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》易錯(cuò)題：人力資源管理的歷史沿革
立志高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地；刻苦鉆研，勤學(xué)苦思；穩(wěn)定心態(tài)，不餒不棄；全力以赴，奪取勝利。為幫助初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考生高效備考，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校特從“每日一練”中提取學(xué)員普遍容易出錯(cuò)的題和大家分享，以下是本周初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理易錯(cuò)題，快來做題吧！
多選題：
在傳統(tǒng)人事管理成熟階段，對“人力資源管理”這一名詞起重要作用的因素包括（?。?/p>
A、關(guān)心工人福利
B、經(jīng)濟(jì)學(xué)中的人力資本理論正式提出
C、第二次世界大戰(zhàn)以后興起的行為科學(xué)不斷發(fā)展
D、人力資源會(huì)計(jì)作為一門學(xué)科出現(xiàn)了
E、戰(zhàn)略性人力資源管理觀點(diǎn)出現(xiàn)
查看易錯(cuò)題點(diǎn)評
【答案】
BCD【點(diǎn)評】
本題考查人力資源管理的歷史沿革。在20世紀(jì)60年代以后，“人力資源管理”這一名詞逐漸流行起來，在這一時(shí)期，有三個(gè)因素對于人力資源管理概念的出現(xiàn)起了重要作用。第一個(gè)因素是經(jīng)濟(jì)學(xué)中的人力資本理論正式提出，第二個(gè)因素是第二次世界大戰(zhàn)以后興起的行為科學(xué)不斷發(fā)展，第三個(gè)因素是人力資源會(huì)計(jì)作為一門學(xué)科出現(xiàn)了。
針對在做題過程中出現(xiàn)的問題，大家可以在網(wǎng)校論壇進(jìn)行題目的討論，實(shí)在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準(zhǔn)備。大家要好好把握，認(rèn)真練習(xí)和測試，以求達(dá)到良好的練習(xí)效果。
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