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立志高遠(yuǎn),腳踏實(shí)地;刻苦鉆研,勤學(xué)苦思;穩(wěn)定心態(tài),不餒不棄;全力以赴,奪取勝利。為幫助初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考生高效備考,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校特從“每日一練”中提取學(xué)員普遍容易出錯(cuò)的題和大家分享,以下是本周初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理易錯(cuò)題,快來做題吧!
多選題:
在傳統(tǒng)人事管理成熟階段,對“人力資源管理”這一名詞起重要作用的因素包括(?。?/p>
A、關(guān)心工人福利
B、經(jīng)濟(jì)學(xué)中的人力資本理論正式提出
C、第二次世界大戰(zhàn)以后興起的行為科學(xué)不斷發(fā)展
D、人力資源會(huì)計(jì)作為一門學(xué)科出現(xiàn)了
E、戰(zhàn)略性人力資源管理觀點(diǎn)出現(xiàn)
本題考查人力資源管理的歷史沿革。在20世紀(jì)60年代以后,“人力資源管理”這一名詞逐漸流行起來,在這一時(shí)期,有三個(gè)因素對于人力資源管理概念的出現(xiàn)起了重要作用。第一個(gè)因素是經(jīng)濟(jì)學(xué)中的人力資本理論正式提出,第二個(gè)因素是第二次世界大戰(zhàn)以后興起的行為科學(xué)不斷發(fā)展,第三個(gè)因素是人力資源會(huì)計(jì)作為一門學(xué)科出現(xiàn)了。
針對在做題過程中出現(xiàn)的問題,大家可以在網(wǎng)校論壇進(jìn)行題目的討論,實(shí)在不理解的也可以到答疑板提問,最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準(zhǔn)備。大家要好好把握,認(rèn)真練習(xí)和測試,以求達(dá)到良好的練習(xí)效果。
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