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證券行業(yè)的薪資待遇如何?就業(yè)前景怎么樣?
證券公司的主要部門及作用
證券公司主要分為四類部門,研究部、經紀零售、資管部門和投行部。零售經紀部門是人數最多,也是要求最低的部門,主要是為人提供證券交易服務,像華爾街之狼里面就主要講的零售經紀部門,只要你能說服別人在你這里交易股票就行,對學歷、證書等基本要求不高。研究部就是每天寫研究報告的,就是券商的思想部門,為交易提供策略,同時也研究國家宏觀運行情況。這個部門要求比較高,碩士起步,博士是標配,老總一般都是經濟學家。資管部門,就是為客戶管理資產的,就是用客戶的錢來投資。與基金性質差不多。投行部門,投行就是做一級市場的,把公司的股票債券弄上市是他們的主要目的,投行人員一般常年出差,對員工學習能力和適應能力要求比較高,算是券商中最苦的部門了,苦是苦了點,好歹收入高。
證券公司薪酬待遇
券商的人均薪酬如下:
各崗位薪酬的結構
(1)投行崗位,基本工資+獎金,基本工資2.5w-5w是中位數,與你工作經驗、工作能力、承攬項目能力有關。獎金項目過會比較高。
(2)經紀業(yè)務崗,基本工資+傭金提成,基本工資中位數是4W-6K,其他按傭金提成,現(xiàn)在由于傭金率已降到10年前的10%,新員工靠傭金養(yǎng)活自己比較難,還得賣產品。
(3)研究部崗位,基本工資+獎金,基本工資2-3W中位數。邏輯能力和文字功底要求較高。
(4)資管崗位,基本工資+獎金,基本工資1-2W中位數,主要看業(yè)績,投資業(yè)績好,獎金多,年入100相對容易,但是壓力大,被罵成狗是常事。
怎樣進入證券行業(yè)?
證券業(yè)從業(yè)資格考試測試劃分為一般從業(yè)資格考試、專項業(yè)務類資格考試和管理類資格考試三種類別。一般從業(yè)資格考試,即“入門資格考試”,主要面向即將進入證券業(yè)從業(yè)的人員,考試科目設定兩門,名稱分別為《證券市場基本法律法規(guī)》和《金融市場基礎知識》。因為是入門考試,因此考試容易過關。另證券從業(yè)考試較往年考試次數逐年增加,擁有證券從業(yè)證書的人數會增加更多。
隨著我國逐漸開放資本市場,國內證券行業(yè)的競爭將會加劇。國內證券公司在諸多產品創(chuàng)新領域也將面對外資證券公司的激烈競爭。
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