IIA推出內審領導力認證項目

　　近日，國際內部審計師協(xié)會（IIA）推出了一項新的職業(yè)證書申請項目，該項目將在內部審計職業(yè)中進行應用，為新一代行業(yè)領袖提供能力鑒定和專業(yè)支持。

　　IIA在倫敦舉行的年度國際會議上公布了內部審計領導力認證（QIAL）項目的方案細節(jié)，其目的在于為高級別的內部審計師，尤其是是首席審計執(zhí)行官（CAEs）提供幫助，使他們具備并提高能夠帶來成功的、關鍵性的內部審計領導技能。QIAL項目主要聚焦于內部審計領導者的專業(yè)技能、組織能力、職業(yè)道德、創(chuàng)新精神和變革能力。因此，該項目也有意激勵領導者提高上述技能。

　　IIA總裁兼CEO理查德·錢伯斯（Richard Chambers）先生在一份書面聲明中表示：“隨著內部審計的不斷發(fā)展，它需要應對各種新風險和具有挑戰(zhàn)性的事件，我們有必要尋找到一套能夠辨明新一代職業(yè)領袖的專業(yè)技能和經(jīng)驗的標準。QIAL項目使我們能夠將注意力集中于能為公司，組織和政府機構帶來成功的貢獻因素，比如，那些有創(chuàng)新性和戰(zhàn)略性思考能力的領袖式人才。”

　　QIAL項目的技能評估分為以下三個階段：首先申請人需要對三個不同的案例所提供的復雜的信息進行準確的分析，給每個案例寫出反饋，向高層評審提供自己的見解；其次，申請人需要向高級評審展示自己的分析成果，繼而經(jīng)歷嚴格的項目問答環(huán)節(jié)；倒計時，是一項90分鐘的面試，這個環(huán)節(jié)主要是評估申請人的個人經(jīng)歷和工作經(jīng)驗。

　　具有豐富專業(yè)經(jīng)驗的QIAL項目申請人，包括曾在近期擔任首席審計執(zhí)行官經(jīng)歷的那些，可以通過提交其相關經(jīng)歷的文件與支持性證明替代案例分析階段的考察。

　　申請人由經(jīng)驗豐富的評審小組進行分組，評審小組的成員大多是審計高管，他們的職責在于向申請人提供相應的問題反饋與指導。通過QIAL項目，申請人可以鑒別和提高相關的專業(yè)知識和技能，學習過程會涉及到IIA職業(yè)能力框架的內容。

　　QIAL項目在公布的轉天進行了初次實施，在所有申請者中僅有兩位當場獲得了證明其領導力的資格證書。參加者主要是IIA的會員，主要來自澳大利亞、加拿大、埃及、印度、約旦、南非、阿拉伯聯(lián)合酋長國，英國和美國等國家。

　　阿聯(lián)酋阿布扎比問責局主席利雅得·阿爾穆巴拉克（Riyad Al Mubarak）參加了首次的QIAL項目，并獲得了資格證書。他認為，“毫無疑問，對于首席審計執(zhí)行官來說，獲得這項資格是基線要求，因為這項認證肯定了首席審計執(zhí)行官傳遞他所具備的價值和服務的能力。”

　　另外一位證書獲得者，是阿聯(lián)酋國有企業(yè)迪拜環(huán)球港務集團的審計與風險經(jīng)理喬安妮·特海斯（Joanne Traice）。她認為，對于首席審計執(zhí)行官需求不斷增長這一現(xiàn)象，傳遞出內部審計工作更有價值、更具戰(zhàn)略性，而經(jīng)營風險也日益增加的趨勢信息。這就要求我們建立一個國際化的標準，能夠證明現(xiàn)今合格審計領導人應該具備何種能力。“對我個人而言，QIAL項目讓我重新調整了作為一個首席審計執(zhí)行官的工作優(yōu)先級，讓我更加堅信，通過挑戰(zhàn)性但同樣令人興奮的升級我們的工作方式，可以應對各種變革”，她補充道。