【USCPA】會計人常說的“四大”指的是什么？

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯：00LilGhost 2020/02/10　　字體：大小

在一些會計人的心中，四大絕對是很多人的理想中的工作場所。很多人，尤其是年輕的大學(xué)生們的夢想就是進入四大工作。會計人常說的“四大”指的是什么？真正的四大你了解嗎？一起來看看。

【USCPA】會計人常說的“四大”指的是什么？ (2)

“四大”到底是什么呢？

“四大”指的是四大會計事務(wù)所，分別是普華永道（PWC）、德勤（DTT）、畢馬威（KPMG）、安永（EY）。

1、普華永道總部位于英國倫敦。中國大陸，香港地區(qū)和新加坡總共有460多名合伙人和12000多名員工。

2、德勤全球2010年的收入為266億美元，超越普華永道成為全球最大會計師行，在中國擁有員工8000多人。德勤總部位于美國紐約。

3、畢馬威（KPMG/臺灣又名安侯建業(yè)）成立于1897年，總部位于荷蘭阿姆斯特丹，是一家網(wǎng)絡(luò)遍布全球的專業(yè)服務(wù)機構(gòu)，專門提供審計、稅務(wù)和咨詢等服務(wù)。

4、安永早于1973年在香港設(shè)立辦事處，1981年成為最早獲中國政府批準在北京設(shè)立辦事處的國際專業(yè)服務(wù)公司。1992年，安永在北京成立安永華明會計師事務(wù)所。目前，安永在中國擁有超過6500名專業(yè)人員，北京、香港、上海、廣州、深圳、大連、武漢、成都、蘇州、沈陽及澳門均設(shè)有分所。

“四大”招聘方式有哪些？

企業(yè)的招聘方式對招聘成功的概率有很大的影響，通過企業(yè)選擇的招聘方式，我們就能看出企業(yè)最喜歡或者是青睞哪類人群，對員工的期望主要是什么。從大范圍來講，一般分為校招和社招兩種。

校招比例大：每年的校招都是眾多畢業(yè)生離四大最近的一次，四大的員工中通過校招的途徑招進來的比例很大，這些是普遍的共識，所以對畢業(yè)生來說，在畢業(yè)前拿到錄用通知書是最良好的局面。

社招比例?。哄e過校招的人還是很多的，很多人只能寄希望于通過社招的方式來進入四大，但四大的社招比例卻很小，對工作經(jīng)驗的考察比較多，所以對應(yīng)屆畢業(yè)生來說其實會有點難。

拿下USCPA就能進入四大嗎？

那么通過了USCPA考試，有哪些途徑可以進入四大呢？對于三十歲左右想跳槽的學(xué)員來說，社招自然是最主要的方式。雖然四大的招聘的時候社招比例小一些，但是相對而言，對學(xué)歷的要求沒有校招那么嚴格，更多的是對工作經(jīng)驗的考查。如果你通過這幾年的工作積累了豐富的實務(wù)經(jīng)驗、團隊合作能力優(yōu)秀、英語能力較為突出，那么，進入四大并不是那么難。

四大的晉升空間如何？

“四大”職業(yè)發(fā)展軌跡總體相差不大，新人花三年左右可以從審計員晉升為高級審計員，再過兩三年進入管理層。不出意外的情況下，維持一年一小升，三年一大升的速率直到經(jīng)理級別前，幾乎是零風(fēng)險的。基本在3年后，高壓下該流動的人走了，而留下的人就成為中層人才。之后的升遷除了工作年限外，還加入了競爭因素，但可預(yù)見性還在掌握之中。即便升遷無望，頭頂“四大”光環(huán)，外面的世界更精彩。用一張圖來了解一下。

【揭秘四大】會計的終極目標！怎么進？