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為什么HR都偏好ACCA持證人？
國內(nèi)外很多知名企業(yè)都是ACCA資格的認(rèn)可雇主，他們對(duì)ACCA人才一直求賢若渴，在相關(guān)人員的招聘要求上會(huì)直接注明“prefer ACCA”的字眼。到底ACCA持證人身上有哪些特質(zhì)吸引著企業(yè)的目光呢?為什么HR在招聘財(cái)務(wù)崗時(shí)更傾向于擁有ACCA的同學(xué)呢？小編今天就給大家?guī)硭恼嬲颉?/span>
很多HR在解釋這個(gè)問題時(shí)都會(huì)說：“我們招聘財(cái)務(wù)，篩選簡歷的時(shí)候會(huì)優(yōu)先選擇ACCA持證人，哪怕你還沒考完，只要在簡歷里有，我們就會(huì)多留意一眼。雖然我們自己不是做財(cái)務(wù)的，但是我們知道這個(gè)證書從一定程度上代表了一定的國際會(huì)計(jì)水準(zhǔn)，通過面試可以看出，大部分ACCA持證人都有更好的國際化財(cái)務(wù)視野，思考問題的方向更多元化。畢竟ACCA是一套理論和實(shí)務(wù)結(jié)合的課程體系”
同時(shí)，ACCA體系培養(yǎng)出的人才非常受到管理層的肯定，因?yàn)樗麄儾粌H擁有專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)，而且擁有一系列相對(duì)來說比較先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理觀念，他們往往不拘泥于基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)核算，更樂于接受管理和分析的部分。據(jù)不少企業(yè)負(fù)責(zé)人反映，ACCA持證人能夠運(yùn)用所學(xué)的方法論，身體力行地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)價(jià)值，幫助企業(yè)解決財(cái)務(wù)難題，并不是只會(huì)口頭上畫畫餅。
很多人都把ACCA當(dāng)作進(jìn)入行業(yè)的“敲門磚”，卻不知它旨在培養(yǎng)專業(yè)的財(cái)務(wù)管理人才，更是進(jìn)入國際財(cái)務(wù)人才高地的“職場黃金文憑”，在這個(gè)面臨財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的時(shí)代，ACCA的未來價(jià)值將不容小覷。
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