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ACCA官方要求要成為一名合格的ACCA會員,除了完成考試和職業(yè)道德與技能模塊,還必須完成三年實踐經(jīng)驗要求(PER)。這是因為ACCA一直致力于為雇主提供與時俱進的、能滿足實際工作需求的高端人才。那么,我們?nèi)绾尾拍塬@得這些工作經(jīng)驗呢?以下幾種方式供大家參考:
借調(diào)
借調(diào)是一種改變經(jīng)驗的好方法。員工經(jīng)常定期調(diào)到其他崗位(或部門),這是獲得不同級別責任和新挑戰(zhàn)的絕佳機會。我們可以在工作環(huán)境中尋找合適的借調(diào)機會,以便掌握更多的工作技能;例如有人請了長期的病假或者休產(chǎn)假,你可以主動申請借調(diào)到該部門或該崗位,主動學習這個崗位的工作技能并承擔相應的工作責任。你的領(lǐng)導可能沒有考慮過借調(diào),而是通過招聘來彌補人員的缺失。也許你提出借調(diào)可以有效的為公司節(jié)約成本,優(yōu)化資源配置。>>咨詢詳情
項目工作
項目工作是獲取新經(jīng)驗的另一種方式。這涉及到團隊或部門間項目的合作。一般來說,自愿參加項目工作是一個非常好的機會,因為在一次項目經(jīng)歷中可以嘗試不同的工作內(nèi)容,獲得多方面的經(jīng)驗。諸如談判、撰寫報告、主持會議、提前規(guī)劃和協(xié)調(diào)他人活動等任務可以鍛煉個人管理技能,這是強制性的實踐經(jīng)驗要求。>>咨詢詳情
工作觀摩
工作觀摩也可以給出非常寶貴的新視角和見解。在你還不能單獨承擔一項工作之前,通過參觀、觀摩一個更有經(jīng)驗的同事的工作實踐,通過觀察和傾聽同事的話學到很多東西,前提是他們有時間在工作中講解自己的工作行為。工作觀摩將對同事的干擾降至至低,在觀摩的過程中至好可以通過提問來了解能多的內(nèi)容,有經(jīng)驗的同事也是非常樂意分享的。>>咨詢詳情
創(chuàng)造性思維
創(chuàng)造性地思考和積極主動地與工作場所中的導師和同事在一起通常是非常有必要的。除了滿足ACCA的會員資格標準之外,還有更多的實踐經(jīng)驗。當你親眼目睹不同的技術(shù)如何應用到不同的任務或業(yè)務領(lǐng)域時,你會應該自己對于工作的滿意度在提高,同時你還可以逐步積累未來成為一名有效管理者或工作場所導師的技能。>>咨詢詳情
ACCA對于三年工作經(jīng)驗的要求,可以是考試之前的,可以是考試的過程中積累的,也可以是全部考完之后才有的相關(guān)工作經(jīng)驗。即使對于在校學生或者跨行業(yè)轉(zhuǎn)型的人來說,積累工作經(jīng)驗的機會也是非常多的。
首先,有很多雇主愿意提供志愿者、助理或?qū)嵙暀C會,并且他們會提供后續(xù)的發(fā)展,即使以前沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗或者很少相關(guān)的經(jīng)驗。其次,也可以瀏覽一下自己的交際圈或者社交媒體,看看有哪些人可能有自己的公司或者在這些公司中工作,詢問是否可以提供相關(guān)的工作機會,全職或兼職皆可。另外,也可以考慮當?shù)氐姆钦M織和志愿者團體。志愿者行動或者不計報酬的工作機會是比較容易獲得的,雇主通常不會拒絕對公司和職業(yè)表現(xiàn)出足夠的熱情的人。一旦你有一只腳邁進這個組織,通過表現(xiàn)出愿意工作更長時間、自愿做更多工作等方式來增加至終獲得報酬的機會。
為了提升我們ACCA學員的職業(yè)前景,中華會計網(wǎng)小編特此總結(jié)了以上獲得相關(guān)工作經(jīng)驗的至佳方法。你都Get到了嗎?
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