短期薪酬的確認(rèn)和計(jì)量對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表有何影響？

短期薪酬的確認(rèn)和計(jì)量對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表有以下幾個(gè)方面的影響：
1. 薪酬支出：短期薪酬是指員工在一年內(nèi)應(yīng)得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。確認(rèn)和計(jì)量短期薪酬會(huì)增加公司的薪酬支出，從而減少公司的利潤(rùn)。
2. 負(fù)債：根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，公司應(yīng)當(dāng)將尚未支付的短期薪酬作為負(fù)債計(jì)入財(cái)務(wù)報(bào)表中。這個(gè)負(fù)債被稱(chēng)為“應(yīng)付薪酬”或“短期薪酬負(fù)債”。確認(rèn)和計(jì)量短期薪酬會(huì)增加公司的負(fù)債總額。
3. 現(xiàn)金流量：短期薪酬的支付會(huì)對(duì)公司的現(xiàn)金流量產(chǎn)生影響。確認(rèn)和計(jì)量短期薪酬會(huì)增加公司的現(xiàn)金流出。
4. 盈余分配：短期薪酬的確認(rèn)和計(jì)量會(huì)減少公司的利潤(rùn)，從而影響公司的盈余分配。如果公司的利潤(rùn)減少，可能會(huì)導(dǎo)致分配給股東的股息或紅利減少。

總體而言，短期薪酬的確認(rèn)和計(jì)量會(huì)增加公司的薪酬支出和負(fù)債，減少利潤(rùn)和現(xiàn)金流量，并可能影響盈余分配。這些影響將在財(cái)務(wù)報(bào)表中反映出來(lái)。