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不逼自己一把,永遠(yuǎn)不知道自己有多優(yōu)秀。只要我們提前備考,充分利用網(wǎng)校各種學(xué)習(xí)資源,每天堅(jiān)持做稅務(wù)師試題,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃并堅(jiān)決執(zhí)行,順利拿下TA也不是難事。相信自己,你可以的。今天繼續(xù)為大家?guī)矶悇?wù)師財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)練習(xí)試題,來自2018年稅務(wù)師試題,趕緊練習(xí)下吧!
(2018稅務(wù)師試題)長(zhǎng)江公司于2017年年初為公司管理層制訂和實(shí)施了一項(xiàng)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃,公司全年的凈利潤(rùn)指標(biāo)為7000萬元。如果完成的凈利潤(rùn)超過7000萬元,公司管理層可以獲得超過7000萬元凈利潤(rùn)部分的10%作為額外報(bào)酬。假定長(zhǎng)江公司2017年度實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)8000萬元。不考慮其他因素,長(zhǎng)江公司2017年度實(shí)施該項(xiàng)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃時(shí)應(yīng)作的會(huì)計(jì)處理是(?。?。
A.借:管理費(fèi)用1000000
貸:應(yīng)付職工薪酬1000000
B.借:營(yíng)業(yè)外支出1000000
貸:應(yīng)付職工薪酬1000000
C.借:利潤(rùn)分配1000000
貸:應(yīng)付職工薪酬1000000
D.借:本年利潤(rùn)1000000
貸:應(yīng)付職工薪酬1000000
查看答案解析
企業(yè)應(yīng)當(dāng)將短期利潤(rùn)分享計(jì)劃作為費(fèi)用處理(按受益對(duì)象進(jìn)行分擔(dān),或根據(jù)相關(guān)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,作為資產(chǎn)成本的一部分),不能作為凈利潤(rùn)的分配。
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不經(jīng)風(fēng)雨,長(zhǎng)不成大樹;不受百煉,難以成鋼。本著這個(gè)信念,不懈怠并持之以恒的學(xué)習(xí),定會(huì)有所收獲。大家一定要堅(jiān)持每天做稅務(wù)師試題,加油!
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