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稅務(wù)師練習題:單選題
2018年某軟件生產(chǎn)企業(yè)發(fā)放的合理工資總額200萬元;實際發(fā)生職工福利費用35萬元、工會經(jīng)費3.5萬元、職工教育經(jīng)費8萬元(其中職工培訓經(jīng)費4萬元);另為職工支付補充養(yǎng)老保險12萬元、補充醫(yī)療保險8萬元。2018年企業(yè)申報所得稅時上述費用可在應稅所得額扣除( )萬元。
A、255.5
B、257.5
C、259.5
D、260
補充養(yǎng)老保險:實際發(fā)生12萬元,扣除限額=200×5%=10(萬元),可扣除10萬元; 補充醫(yī)療保險:實際發(fā)生8萬元,扣除限額=200×5%=10(萬元),可扣除8萬元; 職工福利費:實際發(fā)生35萬元,扣除限額=200×14%=28(萬元),可扣除28萬元; 職工教育經(jīng)費:軟件企業(yè)支付給職工的培訓費可以全額扣除,所以支付的4萬元培訓費可以全額扣除,實際發(fā)生4萬元,扣除限額=200×8%=16(萬元),可扣除4萬元,共扣除=4+4=8(萬元); 工會經(jīng)費:實際發(fā)生3.5萬元,扣除限額=200×2%=4(萬元),可扣除3.5元。 合理工資總額200萬元可以據(jù)實扣除。 綜上分析,可稅前扣除的金額=200+10+8+28+8+3.5=257.5(萬元)。
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