稅收工作者親身經(jīng)歷告訴你必考“稅務師”的理由

我是稅務局一名普通科員，5年內我在征收管理、企業(yè)所得稅、稽查等8個不同業(yè)務崗位上工作過，無論是哪個崗位開始都讓我有一種“心有余而力不足”的無力感，原因很簡單，就是知識儲備不足，即使本科是會計專業(yè)，但是稅法相關知識薄弱，心中沒有成套的稅法構架，干起工作就是無盡的痛苦感、難受感、甚至是反感，但我知道“摸不著頭腦、找不到方向、沒有衡量標準”是職場新人必闖的關，我要手持知識寶劍，劈開一條血路，為自己贏得尊重、實力、價值。

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 一、知識構建自信　

初入職場，單位派我和另一名年輕同事去相關部門調數(shù)據(jù)，當?shù)匾幻拜吙次覀兪切氯?，可能快要下班不愿意配合，很嚴肅地告訴我們沒有權限，原因是超過追查期，我不知道如何反駁，因為不確定有幾年的追查期限。當時我就下定決心，要吃透政策，不再讓知識短缺成為絆腳石。

剛開始學習沒有章法，總是眉毛胡子一把抓，撿了西瓜丟了芝麻，自信心一次次被擊退，曾懷疑自己是不是這塊料、是否適合干這項工作、是否具備這方面能力，一次無意間在正保會計網(wǎng)校上瀏覽，看到學員分享心路歷程，備受鼓舞，重燃斗志，一口氣看了幾十篇，覺得和他們比起來我的困難不值一提，喜出望外的是我找到了癥結所在：稅法幾近零基礎的我靠自學難以有所突破，需借助外力——報考稅務師。正保會計網(wǎng)校是國內會計稅務方面的線上培訓機構，師資力量強大，老師講解淺顯易懂，課程安排合理，我很快就入門了。

二、知識增強實力　 

因為稅務師與我們的工作息息相關，故單位鼓勵報考，身邊的同事即是考友，已成功上岸的同事我們從中汲取經(jīng)驗，正在備考的同事我們攜手并進。

單位重視業(yè)務人才培養(yǎng)，經(jīng)常會組織業(yè)務骨干、崗位能手、業(yè)務大比武等以考促學、以考促干的考試?？荚囯y度來說，對于備考稅務師的我們就占了先機優(yōu)勢，日復一日的學習積累是我們在單位考試脫穎而出的基石，是勝任工作的保障，是獲得實力名片的通道，每次榜上有名都有一種成就感。

學習與工作的相輔相成，是我備考的動力源泉，目前我已通過稅法一、稅法二、涉稅服務實務3門考試，今年的目標是保一爭二，感謝網(wǎng)校一路陪伴前行，讓我從稅務小白成長為崗位能手。

三、知識實現(xiàn)價值

我國正處在飛速發(fā)展時期，相關法律法規(guī)也要適應新時代的發(fā)展，稅法相關政策變化之快，對稅務工作人員提出了更高的要求，時代是出卷人、我們是答卷人、人民是閱卷人，作為新時代的基層稅務工作者，我們需要對納稅人負責，第一時間學習掌握新政策，擔負起宣傳服務的重任。

2019年1月1日新個稅法實施以來，無論是納稅人還是身邊親戚朋詢各式各樣的問題，詢問最多的是六項專項扣除如何申報，記得4S店上班的表哥在某個下午微信向我轉發(fā)了幾個word，告訴我這是他們單位財務轉發(fā)的個稅相關政策，讓職員在“個稅APP”進行申報，俗話說隔行如隔山，作為技術工的表哥當時感覺像是會錯過幾個億，著急的問我如何申報，哪些項目他符合條件可以扣除，我知道對一個“門外漢”詳解政策等于空談，直接問他一個月掙多少？

根據(jù)我對他家庭狀況的了解，指導他填報子女教育和撫養(yǎng)老人兩項專項扣除即可不用繳納個稅。新個稅法的實施使更多的人意識到自己與稅法有著不解之緣。

隨著中國稅務專業(yè)人才需求迅猛增長，無論是企事業(yè)單位，還是政府部門，“三師”資格證書已成為衡量專業(yè)人才的重要標準，故此，我們已投入到報考“三師”的大軍之中，盡自己所能提升自己，為新時代稅收工作貢獻一份力量。我們即如此，你還等什么？

自己是自己最保險的投資、是最不后悔的投資、是只漲不跌的投資，會計、稅務、法律各行各業(yè)都會涉及，報考“三師”，不為結果、只為過程，讓知識化為自己的自信心、軟實力、績優(yōu)股，讓工作“信手拈來”，讓生命綻放不一樣的火焰。

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