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2022年注會《會計》易錯題解析：職工薪酬的會計處理（四十四）
為了讓大家對注會《會計》科目知識點更加熟悉，正保會計網(wǎng)校根據(jù)學(xué)員答題情況，精選出《會計》科目易錯題并配以教師講解。你中招了嗎？快來看看吧~有則改之，無則加勉！
下列關(guān)于職工薪酬會計處理的說法中，正確的有（?。?。
A、企業(yè)向職工提供的職工福利費為非貨幣性福利的，應(yīng)當按照公允價值計量
B、企業(yè)應(yīng)當將辭退福利分類為設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃
C、短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度開始12個月內(nèi)需要全部支付的職工薪酬
D、在職工提供服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，企業(yè)應(yīng)確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬
【正確答案】AD
【答案解析】企業(yè)應(yīng)將離職后福利計劃分類為設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃，辭退福利不涉及這樣的分類，選項B錯誤；短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部支付的職工薪酬，選項C錯誤。
【正確率】8.64%
點評：本題考查職工薪酬的會計處理，涉及的內(nèi)容比較基礎(chǔ)，在學(xué)習過程中需要注意對于基礎(chǔ)知識的扎實掌握。
針對大家在做題過程中出現(xiàn)的問題，學(xué)員可以在網(wǎng)校論壇進行題目的討論，不管是討論學(xué)習方法還是針對每日一練的一些看法、建議都可以在論壇上和大家交流。做題過程中，遇到實在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個堅實的基礎(chǔ)，為以后的深入學(xué)習作好充分的準備。希望大家繼續(xù)支持每日一練，多多練習，積極討論。
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