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?嬌微公司在實(shí)施一個(gè)新的戰(zhàn)略時(shí) 各種組織要素的變化多

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:章魚燒 2021/01/27 11:10:58 字體:

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注會(huì)戰(zhàn)略單選題

嬌微公司在實(shí)施一個(gè)新的戰(zhàn)略時(shí),各種組織要素的變化多,企業(yè)文化與現(xiàn)有文化的潛在一致性大。下列選項(xiàng)中不屬于該企業(yè)在處理戰(zhàn)略與文化關(guān)系時(shí)需要注意的是( )。

A、企業(yè)在進(jìn)行重大決策時(shí),必須考慮與企業(yè)可能基本使命的關(guān)系 

B、發(fā)揮企業(yè)現(xiàn)有人員在戰(zhàn)略變革中的作用 

C、考慮進(jìn)行與企業(yè)組織目前的文化相適應(yīng)的變革,不要破壞企業(yè)已有的行為準(zhǔn)則 

D、利用目前的有利條件,鞏固和加強(qiáng)企業(yè)文化

查看答案解析
【答案】
D
【解析】

各種組織要素的變化多,潛在一致性大,屬于第一象限,即以企業(yè)使命為基礎(chǔ)。在這種情況下,企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關(guān)系的重點(diǎn)有以下幾項(xiàng):一是企業(yè)在進(jìn)行重大決策時(shí),必須考慮與企業(yè)可能基本使命的關(guān)系。二是發(fā)揮企業(yè)現(xiàn)有人員在戰(zhàn)略變革中的作用。三是在調(diào)整企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)時(shí),必須注意與企業(yè)組織目前的獎(jiǎng)勵(lì)行為保持一致。四是考慮進(jìn)行與企業(yè)組織目前的文化相適應(yīng)的變革,不要破壞企業(yè)已有的行為準(zhǔn)則。

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