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2019年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《公司戰(zhàn)略》練習(xí)題精選(三十三)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:呂小沫 2019/06/04 11:59:03 字體:

2019注會(huì)備考課程來(lái)襲,新一季注會(huì)備考正式起航!小伙伴有沒(méi)有跟上課程進(jìn)度?CPA并不是我們想象中的那么難,用好合適的學(xué)習(xí)工具,掌握適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方式,堅(jiān)持下來(lái),你就成功了。以下是本周注會(huì)《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》練習(xí)題精選,供考生們了解掌握。練習(xí)題精選每周更新。

練習(xí)題精選

1.多選題

2005年之前金寶集團(tuán)著重于公用事業(yè),主要圍繞城市燃?xì)鈦?lái)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。從2005年開(kāi)始金寶集團(tuán)專(zhuān)注于清潔能源的開(kāi)發(fā)和利用,形成從能源開(kāi)發(fā)、能源轉(zhuǎn)化、能源物流到能源分銷(xiāo)的上中下游縱向一體化的產(chǎn)業(yè)鏈條。并將原有3大產(chǎn)業(yè)集團(tuán)調(diào)整為能源分銷(xiāo)、能源裝備、能源化工、生物化工等產(chǎn)業(yè)板塊,總部下設(shè)的支持保障機(jī)構(gòu)也做了相應(yīng)的變更。同時(shí)依據(jù)價(jià)值共創(chuàng)與價(jià)值共享的人本思想建立科技人才激勵(lì)機(jī)制,以引導(dǎo)技術(shù)人員創(chuàng)造性地工作。根據(jù)以上信息可以判斷,該公司進(jìn)行的戰(zhàn)略變革種類(lèi)包括( )。

A、技術(shù)變革 

B、產(chǎn)品和服務(wù)變革 

C、結(jié)構(gòu)和體系變革 

D、人員變革 

【答案】BCD
【解析】①產(chǎn)品和服務(wù)變革?!?005年之前金寶集團(tuán)看重于公用事業(yè),主要圍繞城市燃?xì)鈦?lái)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,從2005年開(kāi)始金寶集團(tuán)專(zhuān)注于清潔能源的開(kāi)發(fā)和利用”。②結(jié)構(gòu)和體系變革?!凹瘓F(tuán)的原有3大產(chǎn)業(yè)集團(tuán)調(diào)整為能源分銷(xiāo)、能源裝備、能源化工、生物化工等產(chǎn)業(yè)板塊,總部下設(shè)的支持保障機(jī)構(gòu)也做了相應(yīng)的變更”。③人員變革?!敖⒖萍既瞬偶?lì)機(jī)制,以引導(dǎo)技術(shù)人員創(chuàng)造性地工作”。戴富特(Daft R.L.)對(duì)戰(zhàn)略變革進(jìn)行了分類(lèi),共有4種類(lèi)型:技術(shù)變革、產(chǎn)品和服務(wù)變革、結(jié)構(gòu)和體系變革、人員變革。

2.單選題

下列選項(xiàng)中,不屬于企業(yè)戰(zhàn)略變革的主要任務(wù)的是 ( )。

A、調(diào)整企業(yè)理念 

B、企業(yè)戰(zhàn)略重新進(jìn)行定位 

C、重新構(gòu)建企業(yè)文化 

D、重新設(shè)計(jì)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu) 

【答案】C
【解析】企業(yè)戰(zhàn)略變革的主要任務(wù)包括:(1)調(diào)整企業(yè)理念;(2)企業(yè)戰(zhàn)略重新進(jìn)行定位;(3)重新設(shè)計(jì)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。

3.多選題

李某作為某企業(yè)高級(jí)管理層的一員,極力支持正在進(jìn)行的一項(xiàng)變革。下列各項(xiàng)中,屬于變革支持者推進(jìn)戰(zhàn)略變革的步驟有(?。?。

A、決定應(yīng)該做什么 

B、指定一個(gè)代理人來(lái)掌握變革 

C、變革代理人必須贏得關(guān)鍵部門(mén)管理人員的支持 

D、變革代理人應(yīng)督促各管理人員立即行動(dòng)起來(lái),并給予后者必要的支持 

【答案】ABCD
【解析】本題考核變革的支持者推進(jìn)戰(zhàn)略變革的步驟。(1)高級(jí)管理層是變革的戰(zhàn)略家,他們應(yīng)當(dāng)對(duì)將要進(jìn)行的變革有一個(gè)清晰的了解并決定應(yīng)該做什么。變革的支持者應(yīng)當(dāng)極力擁護(hù)高級(jí)管理層關(guān)于戰(zhàn)略變革的決策。(2)指定一個(gè)代理人來(lái)掌握變革。(3)變革代理人必須贏得關(guān)鍵部門(mén)管理人員的支持,因?yàn)樽兏镄枰笳咴谒麄兊牟块T(mén)中介紹和執(zhí)行這些變革。變革的支持者應(yīng)當(dāng)提供建議和信息,以及不再接受舊模式的證據(jù)。(4)變革代理人應(yīng)督促各管理人員立即行動(dòng)起來(lái),并給予后者必要的支持。部門(mén)管理人員應(yīng)保證變革在其管理的領(lǐng)域有效地執(zhí)行。

4.單選題

某企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的會(huì)計(jì)人員大多都是做手工賬出身,但是現(xiàn)在為了方便,企業(yè)決定使用電子賬,這些員工普遍反映很不習(xí)慣,表示抵制。該企業(yè)面臨的障礙屬于(?。?/p>

A、文化障礙 

B、私人障礙 

C、心理障礙 

D、環(huán)境障礙 

【答案】B
【解析】變革會(huì)面臨如下障礙:(1)文化障礙;(2)私人障礙。題中員工對(duì)變革后的工作方式很不習(xí)慣,屬于私人障礙。

5.多選題

下列各項(xiàng)中,屬于企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略變革時(shí)遇到的私人障礙有( )。

A、文化障礙 

B、習(xí)慣 

C、對(duì)個(gè)人收入的影響 

D、對(duì)未知的恐懼 

【答案】BCD
【解析】本題考核戰(zhàn)略變革的實(shí)現(xiàn)。戰(zhàn)略變革會(huì)面臨文化障礙和私人障礙。私人障礙包括:①習(xí)慣。因?yàn)楣ぷ鞯牧?xí)慣是很難改變的,新的不熟悉的工作方式通常讓人感覺(jué)不舒服。安全也不可避免地受到威脅。②變革對(duì)個(gè)人收入的影響可能相當(dāng)大。③對(duì)于未知的恐懼降低了人們學(xué)習(xí)新技能和程序的意愿和興趣,因?yàn)樗麄兛赡苋狈ψ孕湃ビ有碌奶魬?zhàn)。④員工往往選擇性地接受和處理信息,并因此忽略管理層對(duì)于變革的要求。

6.多選題

在處理變革的阻力時(shí),管理層應(yīng)當(dāng)考慮的變革策略包括(?。?。

A、變革的節(jié)奏 

B、變革的管理方式 

C、變革的性質(zhì) 

D、變革的范圍 

【答案】ABD
【解析】克服變革阻力的策略包括:變革的節(jié)奏、變革的管理方式、變革的范圍。

7.多選題

甲公司是一家醫(yī)藥保健產(chǎn)品的生產(chǎn)銷(xiāo)售企業(yè),近年來(lái)國(guó)民教育水平逐步提高,越來(lái)越多的人愿以科學(xué)的眼光看待藥品和保健品,且各種新型的萃取技術(shù)可能在制藥領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用,這對(duì)于甲公司的影響因素有(?。?。

A、政治與法律環(huán)境 

B、經(jīng)濟(jì)環(huán)境 

C、社會(huì)文化環(huán)境 

D、技術(shù)環(huán)境 

【答案】CD
【解析】國(guó)民教育水平的逐步提高屬于社會(huì)和文化環(huán)境因素中人口因素里的教育水平,各種新型的萃取技術(shù)可能在制藥領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用屬于技術(shù)環(huán)境因素,因此本題正確答案為選項(xiàng)CD。

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