2022年注冊會計師考試《戰(zhàn)略》練習題精選（四十三）

讓堅持成為一種習慣，讓放棄成為一種奢侈。不是我們沒有努力，而是我們在努力的路上沒有堅持下去，放棄很容易，可成功后的喜悅是放棄者所體會不到的。正保會計網(wǎng)校已經(jīng)為大家整理了注會《戰(zhàn)略》練習題，趕緊行動起來吧！

單選題

經(jīng)過多年的發(fā)展，中浩公司成為一家從事冶金、機械制造、化工、保險、外貿(mào)等多種業(yè)務(wù)的大型企業(yè)。從企業(yè)發(fā)展階段與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系看，該公司的組織結(jié)構(gòu)類型應(yīng)為（?。?。

A、職能制組織結(jié)構(gòu)  

B、戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位組織結(jié)構(gòu)  

C、事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)  

D、創(chuàng)業(yè)型組織結(jié)構(gòu) 

單選題

恩華公司是一家休閑服裝生產(chǎn)企業(yè)。近期該公司與其他具有不同資源與優(yōu)勢的企業(yè)建立了以信息網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的企業(yè)聯(lián)盟體，通過網(wǎng)絡(luò)來聯(lián)系設(shè)計創(chuàng)意、制作人員和資產(chǎn)設(shè)備，共同開拓市場，共享技術(shù)與消息，費用分擔。從組織結(jié)構(gòu)角度看，上述企業(yè)聯(lián)盟體（　）。

A、具有靈活性較差的局限性  

B、是組織扁平化在企業(yè)之間的形式  

C、是傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)與新型組織結(jié)構(gòu)的結(jié)合  

D、是以資金流管理為核心的組織形式 

單選題

漢陽公司是國內(nèi)一家經(jīng)營多年的廣告公司，在業(yè)內(nèi)以鼓勵員工個人對公司目標作出貢獻聞名。近年來，國外著名廣告公司的不斷進入和本土競爭對手的成長給漢陽公司的業(yè)務(wù)增長帶來越來越大的威脅，因此該公司管理層最近決定在維持現(xiàn)有組織架構(gòu)的前提下推出新的更為嚴格的員工薪酬與績效掛鉤制度，以刺激業(yè)績增長，該決定受到公司員工的擁護。漢陽公司在實施新的績效考核制度時，應(yīng)考慮（　）。

A、以企業(yè)使命為基礎(chǔ)  

B、加強協(xié)同作用  

C、根據(jù)文化進行管理  

D、重新制定戰(zhàn)略 

單選題

藍星公司是一家大型信息設(shè)備制造企業(yè)，該公司依據(jù)對公司目標作出的貢獻評價各種職能和活動，并根據(jù)員工的專長給他們安排相應(yīng)的崗位和職權(quán)，藍星公司企業(yè)文化的類型是（?。?/p>

A、人員導(dǎo)向型  

B、任務(wù)導(dǎo)向型  

C、權(quán)力導(dǎo)向型  

D、角色導(dǎo)向型 

單選題

傳統(tǒng)汽車制造企業(yè)華陽公司實施數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，提高電子商務(wù)采購金額與總采購金額的比例以及ERP系統(tǒng)的覆蓋率。根據(jù)上述情況，屬于華陽公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型主要方面的是（?。?/p>

A、技術(shù)變革  

B、組織變革  

C、管理變革  

D、流程變革 

單選題

隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型時代的到來，消費者的需求發(fā)生了顯著的變化，并逐漸鐘情于那些另類、個性、具有特殊賣點的產(chǎn)品，為滿足客戶的需求，增添產(chǎn)品個性化的語言，藝恩公司利用高效便捷數(shù)據(jù)分析工具，不斷提取消費者的偏好信息，發(fā)現(xiàn)消費者的隱形需求和個性化需求，材料中體現(xiàn)的數(shù)字化技術(shù)對產(chǎn)品和服務(wù)的影響是（　）。

A、智能化

B、連接性

C、個性化

D、生態(tài)化

單選題

四方公司選擇建立虛擬企業(yè)運用網(wǎng)絡(luò)來聯(lián)系人員、資產(chǎn)和創(chuàng)意，突破了傳統(tǒng)組織邊界或地理位置的限制，從新型組織結(jié)構(gòu)角度，這體現(xiàn)了（?。?。

A、團隊組織 

B、虛擬組織 

C、事業(yè)部組織 

D、矩陣制組織結(jié)構(gòu)  

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