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W公司是一家外貿(mào)型企業(yè)W公司管理層在推行企業(yè)戰(zhàn)略變革時(shí)應(yīng)注意

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:大胖 2020/10/26 10:39:20 字體:

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注會(huì)戰(zhàn)略單選題

W公司是一家外貿(mào)型企業(yè),2015年初開始在這家2000人規(guī)模、年產(chǎn)值數(shù)億元的企業(yè)內(nèi)實(shí)施一項(xiàng)新的考核制度,期望改變企業(yè)整體工作面貌。一年的時(shí)間過去了,新的考核制度并沒有順利實(shí)施,反而引起公司內(nèi)部員工的不少抱怨和懷疑。此種情況表明,W公司管理層在推行企業(yè)戰(zhàn)略變革時(shí)應(yīng)注意(?。?。

A、變革的節(jié)奏 

B、變革的管理方式 

C、變革的范圍 

D、變革的動(dòng)力 

查看答案解析
【答案】
ABC

【解析】

本題考核克服變革阻力的策略。在處理變革的阻力時(shí),管理層應(yīng)當(dāng)考慮變革的三個(gè)方面:變革的節(jié)奏、變革的管理方式和變革的范圍。 

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