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2020年注冊會(huì)計(jì)師《公司戰(zhàn)略》練習(xí)題精選(三十六)

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:牧童 2020/06/22 10:54:05 字體:

在備考2020年注冊會(huì)計(jì)師考試的時(shí)候,什么才是你最大的敵人?錯(cuò)題!題做錯(cuò)了,就說明這一部分的知識(shí)點(diǎn),你掌握的還不是很好,需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為廣大考生提供注會(huì)《公司戰(zhàn)略》練習(xí)題,并提供答案解析!快來一起看看吧!

注冊會(huì)計(jì)師練習(xí)題精選

1.單選題

光大公司是一家擁有自主進(jìn)出口權(quán)限的公司。以國內(nèi)外銷售貿(mào)易、批發(fā)零售貿(mào)易和進(jìn)出口貿(mào)易為主。光大公司始終遵循國際貿(mào)易慣例,秉承“重合同、守信用、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、互利雙贏”的經(jīng)營理念,通過貿(mào)易紐帶緊密聯(lián)結(jié)國內(nèi)與國際市場,且與國內(nèi)外多家知名公司建立了良好的合作關(guān)系。光大公司的經(jīng)營理念體現(xiàn)了公司使命的(?。?。

A、公司目的 

B、公司目標(biāo) 

C、公司宗旨 

D、經(jīng)營哲學(xué) 

【答案】D

【解析】

經(jīng)營哲學(xué)是公司為其經(jīng)營活動(dòng)方式所確立的價(jià)值觀、基本信念和行為準(zhǔn)則,是企業(yè)文化的高度概括。經(jīng)營哲學(xué)主要通過公司對(duì)利益相關(guān)者的態(tài)度、公司提倡的共同價(jià)值觀、政策和目標(biāo)以及管理風(fēng)格等方面體現(xiàn)出來。光大公司的經(jīng)營理念體現(xiàn)了公司使命的經(jīng)營哲學(xué)。

2.單選題

隨著電子消費(fèi)產(chǎn)品的廣泛應(yīng)用,不斷推出新一代產(chǎn)品成為電子消費(fèi)企業(yè)提高市場份額的重要手段。某款知名手機(jī)廠商在研發(fā)下一代產(chǎn)品時(shí),考慮到充電的便捷性,設(shè)計(jì)出USB接口充電器,使其具有兼容性,能連接所有具有USB接口的電子產(chǎn)品,以方便客戶對(duì)手機(jī)進(jìn)行充電。根據(jù)以上信息可以判斷,該手機(jī)廠商制定的這項(xiàng)戰(zhàn)略屬于( )。

A、總體戰(zhàn)略 

B、發(fā)展戰(zhàn)略 

C、職能戰(zhàn)略 

D、競爭戰(zhàn)略 

【答案】D

【解析】

該手機(jī)廠商考慮到充電的便捷性,結(jié)合其他具有USB接口的電子產(chǎn)品,把手機(jī)充電器的一端也制定為USB接口,以便客戶對(duì)手機(jī)進(jìn)行充電,這項(xiàng)戰(zhàn)略體現(xiàn)了滿足消費(fèi)者需求,應(yīng)對(duì)競爭的思路,因此屬于競爭戰(zhàn)略。所以選項(xiàng)D為正確答案。 

3.單選題

麗華公司是一家連鎖零售商,該公司通過在采購、存貨、銷售、運(yùn)輸?shù)雀鱾€(gè)商品流通環(huán)節(jié),采取各種措施將流通成本降至行業(yè)最低,把商品價(jià)格保持在最低價(jià)格線上,在產(chǎn)業(yè)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)了成本領(lǐng)先,并由此獲得了巨大的競爭優(yōu)勢。麗華公司采取的戰(zhàn)略屬于(?。?/p>

A、總體戰(zhàn)略 

B、業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略 

C、職能戰(zhàn)略 

D、橫向一體化戰(zhàn)略 

【答案】B

【解析】

本題考核公司戰(zhàn)略的層次。公司的二級(jí)戰(zhàn)略常常被稱作業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略或競爭戰(zhàn)略。業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略要針對(duì)不斷變化的外部環(huán)境,在各自的經(jīng)營領(lǐng)域中有效競爭。為了保證企業(yè)的競爭優(yōu)勢,各經(jīng)營單位要有效地控制資源的分配和使用。麗華公司通過將流通成本降低至行業(yè)最低,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)內(nèi)的成本領(lǐng)先,采取的戰(zhàn)略屬于業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略。 

4.多選題

甲公司的100多家生活日用品百貨超市,分布于一個(gè)三省交界的地域,分別由公司下設(shè)的5個(gè)地區(qū)事業(yè)部管理,各個(gè)事業(yè)部實(shí)行自我計(jì)劃和自我管理。所以該公司的企業(yè)戰(zhàn)略的結(jié)構(gòu)層次應(yīng)當(dāng)包括(?。?。

A、公司層戰(zhàn)略 

B、業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略 

C、市場戰(zhàn)略 

D、職能戰(zhàn)略 

【答案】ABD

【解析】

一般將企業(yè)戰(zhàn)略分為三個(gè)層次:總體戰(zhàn)略(又稱公司層戰(zhàn)略)、業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略或競爭戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略。 

5.單選題

甲企業(yè)是由李某投資設(shè)立的個(gè)人獨(dú)資企業(yè),企業(yè)所有的決定完全由李某負(fù)責(zé)。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大,為了更好地配置企業(yè)內(nèi)部的資源,企業(yè)分別設(shè)立了財(cái)務(wù)部門、銷售部門、生產(chǎn)部門等,為各級(jí)戰(zhàn)略服務(wù),提高組織效率。甲公司的該種戰(zhàn)略屬于(?。?。

A、總體戰(zhàn)略 

B、業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略 

C、職能戰(zhàn)略 

D、競爭戰(zhàn)略 

【答案】C

【解析】

職能戰(zhàn)略,又稱職能層戰(zhàn)略,主要涉及企業(yè)內(nèi)各職能部門,如營銷、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、研發(fā)、人力資源、信息技術(shù)等,如何更好地配置企業(yè)內(nèi)部資源,為各級(jí)戰(zhàn)略服務(wù),提高組織效率。甲公司為了更好地配置公司內(nèi)部的資源,分別設(shè)立財(cái)務(wù)部門、銷售部門、生產(chǎn)部門等,為各級(jí)戰(zhàn)略服務(wù),提高組織效率,屬于職能戰(zhàn)略。 

6.單選題

評(píng)估戰(zhàn)略備選方案,要考慮選擇的戰(zhàn)略是否發(fā)揮了企業(yè)的優(yōu)勢,克服了劣勢,是否利用了機(jī)會(huì),將威脅削弱到最低程度,是否有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。這體現(xiàn)的是評(píng)估戰(zhàn)略備選方案的(?。?。

A、適宜性標(biāo)準(zhǔn) 

B、可接受性標(biāo)準(zhǔn) 

C、可行性標(biāo)準(zhǔn) 

D、經(jīng)濟(jì)性標(biāo)準(zhǔn) 

【答案】A

【解析】

適宜性標(biāo)準(zhǔn)指的是考慮選擇的戰(zhàn)略是否發(fā)揮了企業(yè)的優(yōu)勢,克服了劣勢,是否利用了機(jī)會(huì),將威脅削弱到最低程度,是否有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 

7.單選題

甲公司是一家民營企業(yè),近年來發(fā)展較為迅速。但是受2008年全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響,公司原有業(yè)務(wù)出現(xiàn)大幅萎縮。為明確公司下一步發(fā)展方向,企業(yè)的高層管理人員決定對(duì)下屬部門不做具體規(guī)定,要求各部門積極提交戰(zhàn)略方案,企業(yè)高級(jí)管理人員在各部門提交戰(zhàn)略方案的基礎(chǔ)上,加以協(xié)調(diào)和平衡,對(duì)各部門的戰(zhàn)略方案進(jìn)行必要的修改后加以確認(rèn)。根據(jù)以上信息可以判斷,甲公司形成戰(zhàn)略的方法是(?。?。

A、團(tuán)隊(duì)結(jié)合 

B、自上而下 

C、自下而上 

D、上下結(jié)合 

【答案】C

【解析】

本題考核戰(zhàn)略選擇過程。根據(jù)本案例給出的信息,該公司采用的是自下而上的方法。自下而上的方法指的是在制定戰(zhàn)略時(shí),企業(yè)的高層管理人員決定對(duì)下屬部門不做具體規(guī)定,要求各部門積極提交戰(zhàn)略方案,企業(yè)高級(jí)管理人員在各部門提交戰(zhàn)略方案的基礎(chǔ)上,加以協(xié)調(diào)和平衡,對(duì)各部門的戰(zhàn)略方案進(jìn)行必要的修改后加以確認(rèn)。所以正確答案是選項(xiàng)C。 

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