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注會(huì)習(xí)題：為防止經(jīng)營(yíng)者背離股東目標(biāo)，股東可采取的措施有
注冊(cè)會(huì)計(jì)師2020課程開(kāi)通已經(jīng)有一段時(shí)間了，各位努力備考中考友學(xué)到哪了？是不是該做題檢驗(yàn)一下了？為了讓大家對(duì)注會(huì)《財(cái)管》科目知識(shí)點(diǎn)更加熟悉，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校小編整理注會(huì)《財(cái)管》練習(xí)題，來(lái)檢驗(yàn)一下吧！
多單選題
為防止經(jīng)營(yíng)者背離股東目標(biāo)，股東可采取的措施有（?。?/p>
A、對(duì)經(jīng)營(yíng)者實(shí)行固定年薪制
B、要求經(jīng)營(yíng)者定期披露信息
C、給予經(jīng)營(yíng)者股票期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)
D、向公司派遣財(cái)務(wù)總監(jiān)
查看答案解析
【答案】
BCD【解析】
為了防止經(jīng)營(yíng)者背離股東目標(biāo)，一般采用兩種措施：監(jiān)督和激勵(lì)。選項(xiàng)C屬于激勵(lì)措施，選項(xiàng)BD屬于監(jiān)督措施?！军c(diǎn)評(píng)】本題考核經(jīng)營(yíng)者的利益要求與協(xié)調(diào)。很容易分析出BCD是答案，對(duì)于選項(xiàng)A我們這樣進(jìn)行理解。固定年薪是固定的，干多干少一樣，干好干差也一樣，因此起不到激勵(lì)的效果，既然是固定的，只要企業(yè)不破產(chǎn)，就要承諾對(duì)現(xiàn)給對(duì)方固定的年薪，不會(huì)拿不到的，待遇固定，誰(shuí)還多干活呢，因此這不是一種激勵(lì)的措施，A不是答案。
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