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2020年注會《戰(zhàn)略》易錯題解析：人力資源管理（二十八）
不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。既然選擇了注冊會計師，就要朝著它勇敢向前，每天進步一點點，基礎扎實一點點，備考也就會更容易一點點。以下是正保會計網校根據學員答題情況，精選上一周《公司戰(zhàn)略與風險管理》科目易錯題并配以教師講解。你中招了嗎？有則改之，無則加勉！
【多選題】
平安股份有限公司近年來十分關注企業(yè)風險管理，今年初，董事會要求企業(yè)各個方面都必須關注有關的風險，人力資源總監(jiān)李某指出，人力資源管理也要關注相關風險。人力資源管理需要關注的主要風險包括（?。?。
A、人力資源缺乏或過剩、結構不合理、開發(fā)機制不健全
B、人力資源激勵約束制度不合理、關鍵崗位人員管理不完善
C、人力資源退出機制不當
D、人力資源聘用機制不當
查看答案解析
【答案】
ABC【解析】
本題考核人力資源。人力資源管理需關注的主要風險包括：
（1）人力資源缺乏或過剩、結構不合理、開發(fā)機制不健全，可能導致企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略難以實現。
（2）人力資源激勵約束制度不合理、關鍵崗位人員管理不完善，可能導致人才流失、經營效率低下或關鍵技術、商業(yè)秘密和國家機密泄露。
（3）人力資源退出機制不當，可能導致法律訴訟或企業(yè)聲譽受損。
【點評】
本題考核人力資源需要關注的主要風險。建議廣大學員通過本題，可以完善自己的知識，最好能夠記住相應知識點具體內容。
在做題過程中出現的問題，大家可以再次回歸到教材或者課程中進行復習，或者大家也可以在網校論壇進行題目的討論，實在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學員都能夠打下一個堅實的基礎，為以后的深入學習做好充分的準備。大家要好好把握，認真練習和測試，以求達到良好的練習效果。
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