24周年

財稅實務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.50 蘋果版本:8.7.50

開發(fā)者:北京正保會計科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點擊下載>

2020年注會《會計》易錯題解析:應(yīng)付職工薪酬(十五)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:噗噗 2020/02/01 15:07:45 字體:

時間飛逝,盡早備考,機會總是留給有準(zhǔn)備的人。大家要抓住這段備考的黃金時間,不要白白浪費哦!以下是正保會計網(wǎng)校根據(jù)學(xué)員答題情況,精選上一周《會計》科目易錯題并配以教師講解。你中招了嗎?有則改之,無則加勉!

注冊會計師易錯題

【多選題】

       下列各項中,不應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的有(?。?/p>

A.給職工發(fā)放勞保用品

B.車間管理人員困難補助

C.生產(chǎn)工人醫(yī)藥費

D.職工個人儲蓄性保險

查看答案解析
【答案】
AD
【解析】
       選項A,給職工發(fā)放勞保用品應(yīng)該借記“生產(chǎn)成本”“制造費用”“管理費用”等科目,貸記“周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品”科目,不通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算;選項D,職工個人儲蓄性保險是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機構(gòu)的一種補充保險形式,它不屬于企業(yè)給予職工的薪酬,不通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。

【正確率】19.72%

          點評:本題考核應(yīng)付職工薪酬的核算,難度不大,其涉及的章節(jié)為“職工薪酬”,本題的重點是要掌握職工薪酬的基礎(chǔ)概念,了解其定義及范圍,熟悉常見的情況和案例。

       針對大家在做題過程中出現(xiàn)的問題,學(xué)員可以在網(wǎng)校論壇進行題目的討論,不管是討論學(xué)習(xí)方法還是針對每日一練的一些看法、建議都可以在論壇上和大家交流。做題過程中,遇到實在不理解的也可以到答疑板提問,最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個堅實的基礎(chǔ),為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準(zhǔn)備。希望大家繼續(xù)支持每日一練,多多練習(xí),積極討論。

相關(guān)推薦:

2020年注冊會計師考試《會計》經(jīng)典錯題本

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - m.galtzs.cn All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號