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注冊(cè)會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》每日一練:賬務(wù)處理(2023.03.30)

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:小羊 2023/03/30 09:07:39 字體:

因?yàn)閳?jiān)持,才會(huì)有破繭成蝶這樣美好的故事。作為2023年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試備考人,我們也想為自己爭取一個(gè)完美的結(jié)局。為此,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》科目每日一練,請(qǐng)大家一起來練習(xí)!

多選題

2×15年1月1日,為獎(jiǎng)勵(lì)并激勵(lì)高管,A上市公司與其管理層成員簽署股份支付協(xié)議,規(guī)定如果管理層成員自當(dāng)日起在A公司連續(xù)服務(wù)3年,并且公司股價(jià)每年提高10%以上,管理層成員即可獲得與1萬股股票同等公允價(jià)值的現(xiàn)金。A公司以期權(quán)定價(jià)模型估計(jì)授予的此項(xiàng)期權(quán)在2×15年資產(chǎn)負(fù)債表日的公允價(jià)值總額為300萬元,2×16年末,該期權(quán)的公允價(jià)值總額為450萬元。第一年,公司股價(jià)提高了10.5%,A公司估計(jì)3年內(nèi)管理層離職的比例為10%;在第二年,公司股價(jià)提高了11%,A公司調(diào)整其估計(jì)離職率為15%;不考慮其他因素,A上市公司相關(guān)賬務(wù)處理下列說法中不正確的有( )。

A、2×15年末,確認(rèn)管理費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬90萬元 

B、2×16年末,確認(rèn)管理費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬80萬元 

C、2×16年末,確認(rèn)管理費(fèi)用和資本公積165萬元 

D、2×15年末,確認(rèn)管理費(fèi)用和資本公積90萬元 

查看答案解析
【答案】
BCD
【解析】
本題中,A上市公司以現(xiàn)金與職工進(jìn)行結(jié)算,屬于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。A上市公司應(yīng)在每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日按照每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值重新計(jì)量,確定成本費(fèi)用金額,因此A上市公司2×15年末,應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額=300×1/3×(1-10%)=90(萬元);相關(guān)會(huì)計(jì)分錄為:
借:管理費(fèi)用 90
貸:應(yīng)付職工薪酬 90
2×16年末,應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額=450×2/3×(1-15%)-90=165(萬元)。相關(guān)會(huì)計(jì)分錄為:
借:管理費(fèi)用 165
  貸:應(yīng)付職工薪酬 165

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注冊(cè)會(huì)計(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的,每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查,并提供答案解析,建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評(píng),每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果,對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng),以幫助大家理解。祝大家考試順利!

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