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注冊(cè)會(huì)計(jì)師《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》每日一練：公司戰(zhàn)略層次（2022.03.29）
學(xué)習(xí)不能好高騖遠(yuǎn)，須一步一個(gè)腳??；進(jìn)步不能一步登天，須一步一級(jí)臺(tái)階。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試備考的過(guò)程就是一個(gè)腳踏實(shí)地的過(guò)程，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，也許短暫時(shí)間看不到成效，但日積月累你將會(huì)見(jiàn)證不一樣的自己。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試每日一練，帶你每日輕松掌握一個(gè)知識(shí)點(diǎn)。2022年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試輔導(dǎo)課程火熱招生中，來(lái)這里見(jiàn)證自己的成長(zhǎng)>>
單選題
正大集團(tuán)為了確立企業(yè)產(chǎn)品差異化的發(fā)展方向，大力培養(yǎng)創(chuàng)新的核心能力，該公司的人力資源部門(mén)就必須制定政策體現(xiàn)對(duì)創(chuàng)新的鼓勵(lì)，比如要重視培訓(xùn)，鼓勵(lì)學(xué)習(xí)；把創(chuàng)新貢獻(xiàn)納入考核指標(biāo)體系；在薪酬方面加強(qiáng)對(duì)各種創(chuàng)新的獎(jiǎng)勵(lì)。人力資源部門(mén)的做法體現(xiàn)的戰(zhàn)略是（?。?/p>
A、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
B、職能戰(zhàn)略
C、公司層戰(zhàn)略
D、業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略
查看答案解析
【答案】
B 【解析】
本題考核公司戰(zhàn)略的層次。職能戰(zhàn)略，又稱(chēng)職能層戰(zhàn)略，主要涉及企業(yè)內(nèi)各職能部門(mén)，如營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、研發(fā)、人力資源、信息技術(shù)等，如何更好地配置企業(yè)內(nèi)部資源，為各級(jí)戰(zhàn)略服務(wù)，提高組織效率。正大公司的人力資源部門(mén)通過(guò)一系列戰(zhàn)略措施來(lái)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，因此屬于職能戰(zhàn)略。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”>>
注冊(cè)會(huì)計(jì)師：每日一練《會(huì)計(jì)》（03.29）
注冊(cè)會(huì)計(jì)師：每日一練《審計(jì)》（03.29）
注冊(cè)會(huì)計(jì)師：每日一練《稅法》（03.29）
注冊(cè)會(huì)計(jì)師：每日一練《經(jīng)濟(jì)法》（03.29）
注冊(cè)會(huì)計(jì)師：每日一練《財(cái)務(wù)成本管理》（03.29）
注冊(cè)會(huì)計(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專(zhuān)業(yè)點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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