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注冊(cè)會(huì)計(jì)師《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》每日一練：核心能力的識(shí)別
多選題
◎甲公司成立五年來(lái)，利用創(chuàng)業(yè)者的人脈關(guān)系，企業(yè)規(guī)模得到迅速發(fā)展。但該創(chuàng)業(yè)者也愈發(fā)感覺到面臨競(jìng)爭(zhēng)時(shí)企業(yè)有些力不從心。經(jīng)過(guò)向咨詢公司請(qǐng)教，得出的結(jié)論是該企業(yè)缺乏核心能力。對(duì)于該企業(yè)而言，能夠幫助創(chuàng)業(yè)者識(shí)別自身核心能力的方法包括（?。?/p>
A、功能分析
B、資源分析
C、情景分析
D、過(guò)程系統(tǒng)分析
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注冊(cè)會(huì)計(jì)師：每日一練《會(huì)計(jì)》（2013-05-25）
注冊(cè)會(huì)計(jì)師：每日一練《審計(jì)》（2013-05-25）
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注冊(cè)會(huì)計(jì)師：每日一練《財(cái)務(wù)成本管理》（2013-05-25）
注冊(cè)會(huì)計(jì)師：每日一練《經(jīng)濟(jì)法》（2013-05-25）
正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校
2013-05-25
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