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2018年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》每日一練：職工薪酬（6.7）
質(zhì)疑聲在耳邊環(huán)繞，不安的心也在跳動(dòng)，你在凌晨四點(diǎn)的書(shū)桌前，聆聽(tīng)自己內(nèi)心的聲音。“種瓜得瓜，種豆得豆。”每日一練，走起來(lái)！正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校注冊(cè)會(huì)計(jì)師每日一練提供高質(zhì)量習(xí)題，日積月累。以下為注冊(cè)會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》每日一練，今天你練了嗎？
單選題
甲公司實(shí)行非累積帶薪缺勤貨幣補(bǔ)償制度，補(bǔ)償金額為放棄帶薪休假期間平均日工資金額的3倍。2×15年，甲公司有20名管理人員放棄5天的帶薪休假，該公司平均每名職工每個(gè)工作日工資為100元。對(duì)于上述事項(xiàng)，甲公司應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬總額為（ ）。
A、60 000元
B、40 000元
C、20 000元
D、10 000元
【正確答案】 B
【答案解析】 甲公司應(yīng)編制的會(huì)計(jì)分錄為：
借：管理費(fèi)用40 000
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資（20×5×100）10 000
——非累積帶薪缺勤（20×5×100×3）30 000
應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬總額＝40 000（元）
實(shí)際支付時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬——工資10 000
——非累積帶薪缺勤30 000
貸：銀行存款40 000
【思路點(diǎn)撥】首先，需要注意“補(bǔ)償金額”是指企業(yè)向職工支付的工資以外的金額。題目告知“補(bǔ)償金額為放棄帶薪休假期間平均日工資金額的3倍”，因此支付給職工的一共是4倍的工資。（《經(jīng)典題解》161頁(yè)）
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注冊(cè)會(huì)計(jì)師：每日一練《審計(jì)》（2018-6-7）
注冊(cè)會(huì)計(jì)師：每日一練《稅法》（2018-6-7）
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注會(huì)每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
糾錯(cuò)責(zé)任編輯：阿十
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