管理層對于持續(xù)經(jīng)營假設(shè)的責(zé)任是什么？

管理層對于持續(xù)經(jīng)營假設(shè)的責(zé)任是確保企業(yè)能夠持續(xù)經(jīng)營，并提供相關(guān)的信息和證據(jù)，以支持審計(jì)師對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)。具體責(zé)任包括：
1. 評估企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營前景，判斷企業(yè)是否具備繼續(xù)經(jīng)營的能力。
2. 確保財(cái)務(wù)報(bào)表中的會(huì)計(jì)政策和估計(jì)合理，并能夠反映企業(yè)的真實(shí)財(cái)務(wù)狀況。
3. 提供與持續(xù)經(jīng)營相關(guān)的信息和披露，如財(cái)務(wù)報(bào)表注釋、管理層討論與分析等。
4. 建立和維護(hù)內(nèi)部控制制度，以確保企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表不會(huì)出現(xiàn)重大錯(cuò)誤或欺詐。
5. 與審計(jì)師合作，提供必要的文件、記錄和解釋，以便審計(jì)師能夠評估企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營能力。

管理層對于持續(xù)經(jīng)營假設(shè)的責(zé)任是為了保護(hù)利益相關(guān)者，確保他們能夠準(zhǔn)確了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營前景。如果管理層不能履行這一責(zé)任，審計(jì)師可能無法得出準(zhǔn)確的審計(jì)結(jié)論，從而影響利益相關(guān)者對企業(yè)的信任和決策。