差距分析

差距分析是比較企業(yè)最終目標(biāo)與預(yù)期業(yè)績之間的差距，并確定可以填補差距的方法。
一個完整的差距分析應(yīng)該就規(guī)劃期制定的目標(biāo)與企業(yè)不改變經(jīng)營戰(zhàn)略的預(yù)期結(jié)果進行比較。
企業(yè)的戰(zhàn)略應(yīng)該適應(yīng)當(dāng)前和預(yù)期的外部環(huán)境（以實現(xiàn)外部一致性），還應(yīng)當(dāng)符合該企業(yè)的資源能力（以實現(xiàn)內(nèi)部一致性）以及重要利益相關(guān)者的要求。
業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略差距分析　外部環(huán)境和業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略差距　宏觀環(huán)境與業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略差距?！?/td>
產(chǎn)業(yè)環(huán)境與業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略差距?！?/td>
產(chǎn)業(yè)競爭對手與業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略差距。
內(nèi)部環(huán)境和業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略差距　企業(yè)資源能力與業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略差距。
企業(yè)業(yè)績與業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略差距。
主要利益相關(guān)者與業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略差距?！?/td>
公司層（總體）戰(zhàn)略差距分析　公司層（總體）戰(zhàn)略與企業(yè)能力差距分析以及公司層（總體）戰(zhàn)略與企業(yè)業(yè)績差距的分析。后者與按照業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略的分析方法得出的企業(yè)業(yè)績差距類似。不同的是這里不需要進行企業(yè)產(chǎn)業(yè)分析?！?/td>