許多公司都在講自己的核心價(jià)值，同樣，許多行業(yè)發(fā)展了自己的核心價(jià)值。美國的CPAHorizons2025成立于上世紀(jì)九十年代，它致力于將美國的注冊(cè)會(huì)計(jì)師聯(lián)合在一起，為21世紀(jì)和以后的CPA行業(yè)提供前所未有的“草根（CPA中的草根）觀點(diǎn)”。在經(jīng)過一番研究、論證以及網(wǎng)上討論后，經(jīng)Horizons2025整理的CPA行業(yè)的核心價(jià)值出爐了。也就是說，美國的草根CPA們結(jié)合自身，展望未來得出一個(gè)行業(yè)的核心價(jià)值。同志們，快來看看太平洋彼岸同為草根CPA的同行們討論出來了個(gè)啥。

Horizons2025認(rèn)為，CPA的核心價(jià)值可以保證CPA能更好地融入這個(gè)不斷變化且充滿活力的全球經(jīng)濟(jì)，并保證CPA保持自身獨(dú)特的個(gè)性。大洋彼岸的草根CPA們認(rèn)為核心價(jià)值有五種，分別為：

1、繼續(xù)教育和終身學(xué)習(xí)。美國的注冊(cè)會(huì)計(jì)師們?cè)讷@取證書后仍要繼續(xù)接受高質(zhì)量的教育并且堅(jiān)定地認(rèn)為接受新的技能和知識(shí)是很重要的。

2、強(qiáng)大的工作勝任能力。注冊(cè)會(huì)計(jì)師們要在工作中表現(xiàn)出自身的能力、效率和良好的行為。報(bào)告中著重描述了注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)具有的各種高大上的技能，如注冊(cè)會(huì)計(jì)師利用戰(zhàn)略和批判性思維技巧來找出財(cái)政增長(zhǎng)點(diǎn)、未開發(fā)領(lǐng)域的機(jī)會(huì)；再比如，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)改善和加強(qiáng)傳統(tǒng)的計(jì)劃，使之可以包含新的技術(shù)。

3、誠信。注冊(cè)會(huì)計(jì)師們應(yīng)該自我要求保持誠實(shí)，遵守注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德。報(bào)告中用一大段說明了誠信的重要性，讀完之后，再想想以前發(fā)生的安然事件等，頗有一種在宣稱“以前我不靠譜，現(xiàn)在我想靠譜了”的感覺。

4、能夠適應(yīng)更廣闊的商業(yè)環(huán)境。報(bào)告中說注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要深刻理解全球，國家，市場(chǎng)環(huán)境和各種類型的組織力量的影響，包括他們自己的業(yè)務(wù)。

5、客觀性。注冊(cè)會(huì)計(jì)師要能很好地處理信息失真、個(gè)人偏見、利益沖突等問題。

不知各位看到大洋彼岸的草根CPA們總結(jié)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師核心價(jià)值后什么感受。小編則是被震到了，尤其是其中的某些能力，難道不應(yīng)該是跨國大集團(tuán)的CEO們才需要的么？就算僅僅是個(gè)愿景罷了，但是你們真的確定CPA需要掌握那些？

總之，從大洋彼岸的草根CPA對(duì)行業(yè)愿景的展望，我們可以看到我們和他們還是有差距的，恩，很大差距，至少在觀念上以及對(duì)自身的要求上，大概“差五十年”吧。