2016注會(huì)《財(cái)管》預(yù)習(xí)：財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)與利益相關(guān)者的要求

　　2016年注冊(cè)會(huì)計(jì)師備考已經(jīng)開(kāi)始，目前處于預(yù)習(xí)階段，學(xué)員可以根據(jù)網(wǎng)校預(yù)習(xí)計(jì)劃表來(lái)安排自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度。以下是網(wǎng)校依據(jù)2015年注會(huì)教材，整理的注會(huì)各科目知識(shí)點(diǎn)，用于預(yù)習(xí)階段學(xué)習(xí)，祝大家備考愉快！

第一章 財(cái)務(wù)管理基本原理

　　知識(shí)點(diǎn)：財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)與利益相關(guān)者的要求

　　一、財(cái)務(wù)管理的基本目標(biāo)

　　1.利潤(rùn)最大化

理由	缺點(diǎn)
利潤(rùn)代表了企業(yè)新創(chuàng)造的財(cái)富，利潤(rùn)越多則說(shuō)明企業(yè)的財(cái)富增加得越多，越接近企業(yè)的目標(biāo)	（1）沒(méi)有考慮利潤(rùn)的取得時(shí)間 （2）沒(méi)有考慮所獲利潤(rùn)和投入資本數(shù)額的關(guān)系 （3）沒(méi)有考慮獲取利潤(rùn)和所承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系

　　2.每股收益最大化

理由	缺點(diǎn)
應(yīng)當(dāng)把企業(yè)的利潤(rùn)和股東投入的資本聯(lián)系起來(lái)考察，用每股收益（或權(quán)益資本凈利率）來(lái)概括企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)，以避免“利潤(rùn)最大化”目標(biāo)的缺點(diǎn)	（1）仍然沒(méi)有考慮每股收益取得的時(shí)間 （2）仍然沒(méi)有考慮每股收益的風(fēng)險(xiǎn)

　　3.股東財(cái)富最大化

理由	衡量指標(biāo)	注意問(wèn)題
股東創(chuàng)辦企業(yè)的目的是增加財(cái)富。如果企業(yè)不能為股東創(chuàng)造價(jià)值，他們就不會(huì)為企業(yè)提供資本。	股東權(quán)益的增加＝股東權(quán)益的市場(chǎng)價(jià)值－股權(quán)投資資本 ＝股東權(quán)益的市場(chǎng)增加值	（1）假設(shè)股東投資資本不變，股價(jià)最大化與增加股東財(cái)務(wù)有同等意義 （2）假設(shè)股東投資資本和債務(wù)價(jià)值不變，企業(yè)價(jià)值最大化與增加股東財(cái)富具有相同的意義

　　二、利益相關(guān)者的要求

　　須掌握以下要點(diǎn)：

　　1.主張股東財(cái)富最大化，并非不考慮其他利益相關(guān)者的利益。股東權(quán)益是剩余權(quán)益，只有滿(mǎn)足了其他方面的利益之后才會(huì)有股東的利益，因此股東會(huì)對(duì)其他利益相關(guān)者的要求加以限制。2.為了防止經(jīng)營(yíng)者背離股東的目標(biāo)，股東應(yīng)同時(shí)采取監(jiān)督和激勵(lì)兩種方式來(lái)協(xié)調(diào)自己和經(jīng)營(yíng)者的目標(biāo)。最佳的解決辦法是：使得監(jiān)督成本、激勵(lì)成本和偏離股東目標(biāo)的損失三者之和最小。

　　3.債權(quán)人為了防止其利益被傷害，通常采取以下措施：（1）尋求立法保護(hù)；（2）在借款合同中加入限制性條款，如規(guī)定貸款的用途，規(guī)定不得發(fā)行新債或限制發(fā)行新債的規(guī)模等；（3）發(fā)現(xiàn)公司有損害其債權(quán)意圖時(shí)，拒絕進(jìn)一步合作，不再提供新的貸款或提前收回貸款。

　　4.狹義的利益相關(guān)者是指除股東、債權(quán)人和經(jīng)營(yíng)者之外的，對(duì)企業(yè)現(xiàn)金流量有潛在索償權(quán)的人。

　　廣義的利益相關(guān)者包括一切與企業(yè)決策有利益關(guān)系的人，包括：（1）資本市場(chǎng)利益相關(guān)者（股東和債權(quán)人）；（2）產(chǎn)品市場(chǎng)利益相關(guān)者（主要顧客、供應(yīng)商、所在社區(qū)和工會(huì)組織）；（3）企業(yè)內(nèi)部利益相關(guān)者（經(jīng)營(yíng)者和其他員工）。

　　5.對(duì)于合同利益相關(guān)者，可以通過(guò)立法調(diào)節(jié)和道德規(guī)范的約束來(lái)緩和雙方的矛盾；對(duì)于非合同利益相關(guān)者，法律關(guān)注較少，享受的法律保護(hù)低于合同利益相關(guān)者。公司的社會(huì)責(zé)任政策，對(duì)非合同利益相關(guān)者影響很大。

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