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學員問題:企業(yè)選騁人員為什么應當實行崗位回避制度?
回答:企業(yè)選聘人員應當實行崗位回避制度屬于人力資源的要求,可以體現(xiàn)公平公正的要求。
崗位回避制度是指政府、事業(yè)或企業(yè)等單位中的某崗位,其工作內容涉及審察、評價、選拔等決策環(huán)節(jié),如果該崗位的工作人員與被審察人、被評價人、被選拔人等有下列親屬關系之一的,應當回避:(1)夫妻關系;(2)直系血親關系;(3)三代以內旁系血親關系,包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟 姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(4)近姻親關系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶;(5)可能影響公正決策的其他利害關系。
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