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子曰:“三十而立,四十不惑?!?
三十歲時,人當(dāng)自立,立身有所業(yè)。當(dāng)人到了四十歲的時候就應(yīng)該業(yè)有所成,對人生或者事業(yè)有一定的把握和理解。
而35歲恰恰是兩者的中間值,身有所業(yè)卻不知是否能在40歲的時候業(yè)有所成。要問職場上最糾結(jié),最關(guān)鍵的年齡是多少,大概就是35歲。
35歲的財務(wù)人是最容易出現(xiàn)危機的階段。這時的你擁有了豐富的工作經(jīng)驗、具備了不少的項目成果、構(gòu)建了一定的人脈;可同時你也面臨了升職的壓力、漲薪的挑戰(zhàn),還有家庭各個方面的責(zé)任。
這種壓力與矛盾,讓你在步入35歲的第一天就開始恐慌。
財務(wù)人的35歲,只有做好充分準(zhǔn)備才能應(yīng)對自如。在步入35歲之前的這些年里,除了一個幸福的家庭,可以傾訴的朋友,一番愿意為之奮斗的事業(yè),你還要慢慢擁有這些東西——
1
獨立思考的能力
從社會、工作、生活中逐步練就獨立思考的方法,分析出背后的線索,并且慢慢擁有自己思考后的觀點和認(rèn)識。
一開始的時候你可能只是覺得某個政策的執(zhí)行會對公司的一些預(yù)算產(chǎn)生影響,慢慢地,你會感受到更多,結(jié)合自己的知識、經(jīng)驗,從外界的風(fēng)起云涌中抓住機遇,為部門預(yù)算、公司項目創(chuàng)造更好的方案。
2
保持積極的心態(tài)
財務(wù)人的工作總是從基礎(chǔ)開始,沒有哪個財務(wù)部門一來就給新人安排大項目。錄入數(shù)據(jù)、黏貼憑證、打打下手配合同事,都是無可厚非的事情。當(dāng)然你也無需妄自菲薄,能做好的那些事情自然也要當(dāng)仁不讓,若有不足,就要自己私下學(xué)習(xí),補充不足。
3
養(yǎng)成持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣
“學(xué)無止境”是財務(wù)人生涯中最重要的關(guān)鍵詞。會計從業(yè)考試的取消,“財務(wù)機器人的上崗”都在說明現(xiàn)在市場對財務(wù)人的需求是更加綜合、全面的人才定位,未來也會延續(xù)這樣的定位,進而發(fā)展到更高的要求。
如果不能在35歲之前養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,無法堅持看書、收集有用信息、搭建自己的知識體系、培訓(xùn)等學(xué)習(xí)手段,考取一些有用的專業(yè)證書如CPA等鞏固并提升自己,那么即便你能獨立思考了,也只是在思考一些陳舊的內(nèi)容,無法突破自己,35歲的職業(yè)生涯會陷入長久的瓶頸期。
4
學(xué)會系統(tǒng)做事的方法
奧格.曼狄諾在《世界上最偉大的推銷員》中寫到過“我終于明白世界上原來有三種人。第一種人從自己的經(jīng)驗中學(xué)習(xí)——他們是聰明的。第二種人從別人的經(jīng)驗中學(xué)習(xí)——他們是快樂的。第三種人即不從自己的經(jīng)驗中學(xué)習(xí),也不從別人的經(jīng)驗中學(xué)習(xí)——他們是愚蠢的。”如果你自己沒有經(jīng)驗可以從模仿別人做事的方法做起。財務(wù)行業(yè)畢竟是個“經(jīng)驗之談”的圈子,作為新手,能多吸收別人的經(jīng)驗,無論是周圍的自身同事、領(lǐng)導(dǎo),還是那些出色的CFO們,都是不錯的選擇。將別人的方法用于實踐,再總結(jié)出符合自己的做事方法。
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