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甲公司有100名職工，該公司實(shí)行累積帶薪缺勤制度...
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【單選題】甲公司有100名職工，該公司實(shí)行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每個(gè)職工每年可享受3天的帶薪假，該假日可與國家法定假日連用，未使用的假日可以向以后年度無限期結(jié)轉(zhuǎn)。在甲公司100名職工中，有10名銷售人員，每名職工平均月工資為1250元，平均每個(gè)工作日50元，2014年，這10名職工中有7人使用了3天的帶薪假期，剩余的3名職工未使用本年的帶薪假。則甲公司該年實(shí)際支付給這10名銷售人員的職工薪酬為（?。┰?。
A、150000
B、250000
C、105000
D、300000
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【答案】
A 【解析】
本題考查知識點(diǎn)：短期帶薪缺勤的確認(rèn)和計(jì)量10名職工一年的工資為10×12×1250＝150000（元），職工享受了帶薪假與否，每月實(shí)際支付的薪水仍是1250元，實(shí)際支付的薪水不受影響。
正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校2019年中級會(huì)計(jì)職稱新課已經(jīng)開通啦！網(wǎng)校結(jié)合多年成功輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，從學(xué)員實(shí)際需求出發(fā)，結(jié)合中級會(huì)計(jì)師考試命題規(guī)律、重點(diǎn)、難點(diǎn)，融入先進(jìn)的教學(xué)理念，全新推出2019中級會(huì)計(jì)師高效取證班 ▎超值精講班 ▎精英孵化班 ▎VIP簽約特訓(xùn)計(jì)劃 ▎C位奪魁戰(zhàn) ▎高端面授課程多個(gè)個(gè)性化輔導(dǎo)班次，各輔導(dǎo)班次為考生精心設(shè)計(jì)，滿足不同類型考生需求，考試通過更有保障。
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