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中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》試題：應(yīng)付職工薪酬（1.18）
2013年1月1日，甲公司授予本公司100名管理人員共500萬份現(xiàn)金股票增值權(quán)，并與管理人員簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。協(xié)議約定：這些管理人員在本公司服務(wù)滿4年，即可根據(jù)當(dāng)時(shí)股價(jià)增長幅度獲得現(xiàn)金。甲公司估計(jì)每份增值權(quán)在授予日的公允價(jià)值為12元，2013年12月31日，每份增值權(quán)的公允價(jià)值為15元；2014年12月31日，每份增值權(quán)的公允價(jià)值為18元。第一年有10名管理人員離開公司，預(yù)計(jì)4年中離開的管理人員比例將達(dá)到30%，第二年甲公司將預(yù)計(jì)管理人員的離職比例修正為25%.則2014年12月31日應(yīng)確認(rèn)的累計(jì)應(yīng)付職工薪酬為（ ?。┤f元。
A.3375
B.562.5
C.2250
D.1200
以上內(nèi)容是正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校從論壇為大家整理的2016年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱試題，希望對(duì)大家有所幫助。2016年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱備考已經(jīng)開始，你準(zhǔn)備好了嗎？讓我們把握住今天，利用每一天的時(shí)間，努力奮斗吧！祝您夢(mèng)想成真！
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