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中級會(huì)計(jì)職稱中級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)預(yù)習(xí)題：短期帶薪缺勤
人生不怕起點(diǎn)低，就怕沒追求。與其羨慕別人，不如做好自己。請向著在2020年通過中級會(huì)計(jì)職稱考試的目標(biāo)繼續(xù)努力吧！正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了2020年中級會(huì)計(jì)職稱中級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)預(yù)習(xí)題，趕快打卡學(xué)習(xí)吧！
甲公司有100名職工，該公司實(shí)行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每個(gè)職工每年可享受3天的帶薪假，該假日可與國家法定假日連用，未使用的假日可以向以后年度無限期結(jié)轉(zhuǎn)。在甲公司100名職工中，有10名銷售人員，每名職工平均月工資為1250元，平均每個(gè)工作日50元，2×18年，這10名職工中有7人使用了3天的帶薪假期，剩余的3名職工未使用本年的帶薪假。則甲公司該年實(shí)際支付給這10名銷售人員的職工薪酬為（ ）元。
A.150000
B.250000
C.105000
D.300000
查看答案解析
【答案】
A【解析】
本題考查知識(shí)點(diǎn)：短期帶薪缺勤的確認(rèn)和計(jì)量； 10名職工一年的工資為10×12×1250＝150000（元），職工享受了帶薪假與否，每月實(shí)際支付的薪水仍是1250元，實(shí)際支付的薪水不受影響。
因2020年中級會(huì)計(jì)職稱教材和大綱暫未公布，以上《中級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》練習(xí)題來源于2019年內(nèi)容，大家可以先利用2019年中級會(huì)計(jì)職稱中級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)預(yù)習(xí)題檢查知識(shí)掌握情況。
中級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)主要章節(jié)：
第三章固定資產(chǎn)；第五章長期股權(quán)投資；第九章金融工具；第十章職工薪酬及借款費(fèi)用；第十一章債務(wù)重組；第十三章收入；第十五章所得稅；第十七章會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)變更和差錯(cuò)更正；第十八章資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)；第十九章財(cái)務(wù)報(bào)告。
2020年備考中，除了長期股權(quán)投資、金融工具、收入、所得稅、財(cái)務(wù)報(bào)告等常規(guī)重要章節(jié)外，一些由于新政策可能會(huì)引起教材變動(dòng)的章節(jié)是需要重點(diǎn)關(guān)注的，考查的可能性也會(huì)更大，例如債務(wù)重組章節(jié)、非貨幣性資產(chǎn)交換章節(jié)。網(wǎng)校也給大家準(zhǔn)備了2020年中級會(huì)計(jì)職稱《中級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》教材變動(dòng)預(yù)測>>
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