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中級會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)法練習(xí)題：格式條款的解釋
青春就是拿來奮斗的！努力就從現(xiàn)在開始！正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了中級會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)法練習(xí)題，你要相信功夫不負(fù)有心人，趕快打卡學(xué)習(xí)吧！
單選題
下列對格式條款的解釋中，表述不正確的是（?。?。
A、對格式條款有兩種以上解釋的，應(yīng)當(dāng)作出不利于提供格式條款一方的解釋
B、格式條款和非格式條款不一致的，應(yīng)當(dāng)采用格式條款
C、格式條款和非格式條款不一致的，應(yīng)當(dāng)采用非格式條款
D、對格式條款的理解發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)按照通常理解予以解釋
查看答案解析
【答案】
B 【解析】
格式條款和非格式條款不一致的，應(yīng)當(dāng)采用非格式條款。 中級會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法》章節(jié)結(jié)構(gòu)劃分（參考2020年）：
2020年《經(jīng)濟(jì)法》科目包含8章。2-7章涉及主觀題的概率較大，各章均較重要。
《經(jīng)濟(jì)法》科目共8章，分為三大部分：
1、第一部分：經(jīng)濟(jì)組織法（2-3章），公司法屬于重點(diǎn)內(nèi)容，合伙企業(yè)也是考試中的?？?，注意普通合伙與有限合伙的區(qū)分。
2、第二部分：經(jīng)濟(jì)管理法（第4-8章），稅法要注意題目的練習(xí)，提高計(jì)算的準(zhǔn)確性；第四章的票據(jù)以及第六、七章的稅法屬于主觀題的常客，其余以客觀題考察形式為主。
3、第三部分：經(jīng)濟(jì)活動(dòng)法(第1、5章），第五章的合同法和部分擔(dān)保法的知識是主觀題?？停瑢W(xué)習(xí)中應(yīng)予以重視，本章難度不大，貼近生活，便于理解。
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