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中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》每日一練：職工薪酬（07.30）
吃得苦中苦，方為人上人！備考中級(jí)會(huì)計(jì)職稱不要偷懶喲！正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供高質(zhì)量習(xí)題，以下為中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》每日一練，備考2021年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的考生們，快來自測(cè)吧！
單選題
甲公司有100名職工，該公司實(shí)行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每個(gè)職工每年可享受3天的帶薪假，未使用的假日可以向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)會(huì)計(jì)年度。在甲公司100名職工中，有10名銷售人員，每名職工平均月工資為1萬元，平均每個(gè)工作日工資為400元，2×19年，這10名職工中有7人使用了3天的帶薪假期，剩余的3名職工未使用本年的帶薪假。甲公司該年實(shí)際支付給這10名銷售人員的職工薪酬為（ ）萬元。
A、120
B、240
C、110
D、280
查看答案解析
【答案】
A 【解析】
10名職工一年的工資＝10×12×1＝120（萬元），不管職工享受帶薪假與否，企業(yè)為每名職工每月實(shí)際支付的薪酬仍是1萬元，實(shí)際支付的薪酬不受影響。 點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”>>
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱：每日一練《財(cái)務(wù)管理》（07.30）
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱：每日一練《經(jīng)濟(jì)法》（07.30）
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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