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不積跬步,無(wú)以至千里;不積小流,無(wú)以成江海。學(xué)習(xí)中級(jí)會(huì)計(jì)職稱同樣如此,每天學(xué)習(xí)一點(diǎn)點(diǎn),日積月累,最后成功一大步!正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供中級(jí)會(huì)計(jì)職稱高質(zhì)量習(xí)題,以下為中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》每日一練,快來(lái)做題!
單選題
2015年,甲公司因新技術(shù)研發(fā)成功,生產(chǎn)程序精簡(jiǎn),需要裁減一部分員工,員工是否接受裁減可以自由選擇。甲公司調(diào)查發(fā)現(xiàn),預(yù)計(jì)將發(fā)生補(bǔ)償金額為1000萬(wàn)元的可能性為60%,發(fā)生300萬(wàn)元補(bǔ)償金額的可能性為25%,發(fā)生200萬(wàn)元補(bǔ)償金額的可能性為15%。為職工轉(zhuǎn)崗發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)可能需要支付200萬(wàn)元。假定不考慮其他因素,進(jìn)行上述辭退計(jì)劃,應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬是( )。
A、705萬(wàn)元
B、1000萬(wàn)元
C、1200萬(wàn)元
D、1500萬(wàn)元
【正確答案】B
【答案解析】該辭退計(jì)劃可以根據(jù)最可能發(fā)生的數(shù)量確定辭退福利最佳估計(jì)金額,應(yīng)付職工薪酬=1000(萬(wàn)元)。為職工轉(zhuǎn)崗發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)不屬于辭退福利,在實(shí)際發(fā)生時(shí)進(jìn)行相關(guān)的會(huì)計(jì)處理。
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中級(jí)會(huì)計(jì)職稱:每日一練《財(cái)務(wù)管理》(2017-07-05)
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱:每日一練《經(jīng)濟(jì)法》(2017-07-05)
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