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2018年《中級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》每日一練：職工薪酬（3.29）
中級會(huì)計(jì)職稱備考是一場持久戰(zhàn)，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，基礎(chǔ)扎實(shí)一點(diǎn)點(diǎn)，日積月累，考試就會(huì)更容易一點(diǎn)點(diǎn)。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校中級會(huì)計(jì)職稱每日一練提供高質(zhì)量習(xí)題，以下為《中級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》練習(xí)題，備考2018年中級會(huì)計(jì)職稱的考生們，快來自測吧。
單選題
甲公司有100名職工，該公司實(shí)行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每個(gè)職工每年可享受3天的帶薪假，該假日可與國家法定假日連用，未使用的假日可以向以后年度無限期結(jié)轉(zhuǎn)。在甲公司100名職工中，有10名銷售人員，每名職工平均月工資為1250元，平均每個(gè)工作日50元，2014年，這10名職工中有7人使用了3天的帶薪假期，剩余的3名職工未使用本年的帶薪假。則甲公司該年實(shí)際支付給這10名銷售人員的職工薪酬為（ ）元。
A、150000
B、250000
C、105000
D、300000
【正確答案】A
【答案解析】本題考查知識點(diǎn)：短期帶薪缺勤的確認(rèn)和計(jì)量；
10名職工一年的工資為10×12×1250＝150000（元），職工享受了帶薪假與否，每月實(shí)際支付的薪水仍是1250元，實(shí)際支付的薪水不受影響。
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中級會(huì)計(jì)職稱：每日一練《財(cái)務(wù)管理》（2018-03-29）
中級會(huì)計(jì)職稱：每日一練《經(jīng)濟(jì)法》（2018-03-29）
中級會(huì)計(jì)職稱每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題考查相應(yīng)的知識點(diǎn)并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率最低的題目進(jìn)行點(diǎn)評。查看易錯(cuò)題匯總>>
祝大家考試順利！
正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校
2018-03-29
糾錯(cuò)責(zé)任編輯：園園
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