什么是綜合績效評價 它在財務管理中的作用是什么？

綜合績效評價是一種評估和衡量企業(yè)績效的方法，它綜合考慮了企業(yè)在財務、客戶、內部流程和學習與成長等方面的表現。它通過對這些方面的綜合評估，為企業(yè)提供了一個全面了解和評價自身績效的工具。

在財務管理中，綜合績效評價的作用主要有以下幾點：
1. 提供綜合性的評估指標：綜合績效評價能夠將財務績效與其他關鍵績效指標結合起來，從而提供一個更全面、更準確的企業(yè)績效評估指標。這有助于管理層更好地了解企業(yè)的整體表現，并做出相應的決策和調整。
2. 促進戰(zhàn)略目標的實現：通過綜合績效評價，企業(yè)可以對自身的戰(zhàn)略目標進行評估和追蹤。這有助于管理層了解企業(yè)在實施戰(zhàn)略方面的表現，并及時進行調整和優(yōu)化，以確保戰(zhàn)略目標的實現。
3. 改進績效管理體系：綜合績效評價可以幫助企業(yè)了解績效管理體系的有效性和可行性。通過評估各個績效指標的表現，企業(yè)可以發(fā)現存在的問題和瓶頸，并采取相應的措施來改進績效管理體系，提升企業(yè)整體績效。
4. 促進持續(xù)改進：綜合績效評價能夠為企業(yè)提供一個反饋機制，幫助企業(yè)發(fā)現存在的問題和改進的空間。通過持續(xù)的評估和改進，企業(yè)可以不斷提升自身的績效水平，實現持續(xù)改進和可持續(xù)發(fā)展。

總而言之，綜合績效評價在財務管理中的作用是幫助企業(yè)全面了解和評估自身的績效表現，促進戰(zhàn)略目標的實現，改進績效管理體系，并促進持續(xù)改進和可持續(xù)發(fā)展。