股份有限公司的經(jīng)理具備哪些職責和權(quán)力？

作為股份有限公司的經(jīng)理，他具備以下職責和權(quán)力：
1. 組織公司日常經(jīng)營管理：負責制定公司的經(jīng)營計劃和發(fā)展戰(zhàn)略，組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督公司各部門的工作，確保公司的正常運營。
2. 負責公司財務(wù)管理：負責編制公司的財務(wù)預(yù)算和財務(wù)報告，監(jiān)督公司的資金運作和資金使用，確保公司的財務(wù)狀況良好。
3. 維護公司利益：代表公司與外部機構(gòu)和個人進行談判和合作，保護公司的合法權(quán)益，維護公司的聲譽和形象。
4. 管理公司人員：負責招聘、培訓(xùn)和管理公司的員工，制定員工的崗位職責和工作規(guī)范，確保公司的人力資源能夠滿足業(yè)務(wù)需求。
5. 監(jiān)督公司運營風險：識別和評估公司可能面臨的各種風險，制定相應(yīng)的風險管理策略，并監(jiān)督公司各部門執(zhí)行風險管理措施。
6. 向股東和董事會報告：定期向股東和董事會報告公司的經(jīng)營情況和財務(wù)狀況，提供決策所需的信息和數(shù)據(jù)。
7. 遵守法律法規(guī)：負責確保公司的經(jīng)營活動符合相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，防止公司違法違規(guī)行為的發(fā)生。
8. 其他權(quán)力和職責：根據(jù)公司章程和董事會的授權(quán)，經(jīng)理可能還具備其他特定的權(quán)力和職責，如簽署合同、處理糾紛等。

需要注意的是，具體的職責和權(quán)力可能會因公司的規(guī)模、行業(yè)特點和組織結(jié)構(gòu)等因素而有所不同，以上僅為一般情況下的概述。