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中級會計職稱財務(wù)管理知識點：業(yè)績股票激勵模式
釘子有兩個長處：一個是“擠”勁，一個是“鉆”勁。我們在學(xué)習(xí)上，也要提倡這種“釘子”精神，善于擠和鉆。正保會計網(wǎng)校為大家提供大量高質(zhì)量的《財務(wù)管理》知識點，發(fā)揮“釘子”精神，努力鉆研吧！
●財務(wù)管理知識點：業(yè)績股票激勵模式
指公司在年初確定一個合理的年度業(yè)績目標(biāo)，如果激勵對象經(jīng)過大量努力后，在年末實現(xiàn)了公司預(yù)定的年度業(yè)績目標(biāo)，則公司給予激勵對象一定數(shù)量的股票，或獎勵其一定數(shù)量的獎金來購買本公司的股票。
業(yè)績股票在鎖定一定年限以后才可以兌現(xiàn)。
因此，這種激勵模式是根據(jù)被激勵者完成業(yè)績目標(biāo)的情況，以普通股作為長期激勵形式支付給經(jīng)營者的激勵機制。
| 優(yōu)點 | 激勵高管人員努力提升公司的業(yè)績 |
| 缺點 | （1）容易導(dǎo)致公司高管人員為獲得業(yè)績股票而弄虛作假； （2）激勵成本較高，可能造成公司支付現(xiàn)金的壓力 |
正保會計網(wǎng)校針對不同備考人群，特開設(shè)多種班型，不管你是上班族還是零基礎(chǔ)，寶媽或是大齡考生，這里總有適合你的，趕快來加入我們吧，報課學(xué)習(xí)>>
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