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不同于職場新人每次工資到賬后的興奮和喜悅,大部分已經(jīng)工作過一段時間的人,每次工資到賬后,首先想到的不是怎么犒賞自己或者存錢理財,而是——怎么又是這點兒錢?什么時候再漲工資???
通過觀察和了解,在會計這行,恰恰是這部分人很少有漲工資的機會,因為這其中相當一部分人指望著通過熬資歷熬經(jīng)驗來升職加薪。有人會說,資歷和經(jīng)驗難道沒用嗎?我選擇做會計就是因為在這個行業(yè)“越老越吃香”啊!
說這話的人可能在會計行業(yè)待了沒幾年,或者也待不了幾年。他一定不知道,那些“越老越吃香”的會計不僅在工作中兢兢業(yè)業(yè),在業(yè)余時間還會通過聽課、看書、參加行業(yè)交流會等等各種途徑來獲取最新的會計知識和技能,提高自己的專業(yè)能力。這樣能為企業(yè)解決問題的“老會計”自然會得到更好的薪資待遇和晉升機會。
他們不會總是在糾結工資是不是多了八百、一千,而是時刻在想著如何能讓自己強大起來,如何能夠輕松自如地應對來自職場新人、同齡精英甚至財務機器人帶來的壓力和挑戰(zhàn)。
如果想得到一個職位,他們會提前了解職位需求、分析自己的優(yōu)劣勢,然后開始瘋狂地武裝自己。首先,一般高薪或者管理崗位都要求至少有中級會計職稱證書,沒問題,考!其次,要求有預算管理、成本管理能力,沒問題,學!還要求熟悉專業(yè)法規(guī)知識,沒問題,讀!
每個人都想得到更多薪水和尊重,想提高自己的社會地位,但你付出多少,才能得到多少。將壓力和目標化為實實在在的動力,可是比每天自怨自艾、做升官發(fā)財?shù)陌兹諌粢孔V多了。
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