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財務(wù)管理目標理論
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含義 | 假定企業(yè)財務(wù)管理以實現(xiàn)利潤最大為目標 |
衡量 | 利潤=收入-成本費用 |
優(yōu)點 | 企業(yè)追求利潤最大化,就必須講求經(jīng)濟核算,加強管理,改進技術(shù),提高勞動生產(chǎn)率,降低產(chǎn)品成本。這些措施都有利于企業(yè)資源的合理配置,有利于企業(yè)整體經(jīng)濟效益的提高 |
缺點 | ①沒有考慮利潤實現(xiàn)時間和資金時間價值;②沒有考慮風(fēng)險問題; ③沒有反映創(chuàng)造的利潤與投入資本之間的關(guān)系; ④可能導(dǎo)致企業(yè)短期財務(wù)決策傾向,影響企業(yè)長遠發(fā)展 |
【提示】另一種表現(xiàn)方式是每股收益最大化,除了反映創(chuàng)造利潤與投入資本之間的關(guān)系外,每股收益最大化與利潤最大化目標的缺陷基本相同 |
(二)股東財富最大化
含義 | 以實現(xiàn)股東財富最大為目標 |
衡量 | 在上市公司,股東財富是由其所擁有的股票數(shù)量和股票市場價格兩方面決定的。在股票數(shù)量一定時,股票價格達到最高,股東財富也就達到最大。 |
優(yōu)點 | ①考慮了風(fēng)險因素;②在一定程度上能避免企業(yè)短期行為;③對上市公司而言,股東財富最大化目標比較容易量化,便于考核和獎懲 |
缺點 | ①通常只適用于上市公司,非上市公司難于應(yīng)用;②股價受眾多因素影響,股價不能完全準確反映企業(yè)財務(wù)管理狀況;③它強調(diào)得更多的是股東利益,而對其他相關(guān)者的利益重視不夠. |
?。ㄈ┢髽I(yè)價值最大化
含義 | 以實現(xiàn)企業(yè)的價值最大為目標 |
衡量 | 企業(yè)價值可以理解為企業(yè)所有者權(quán)益和債權(quán)人權(quán)益的市場價值,或者是企業(yè)所能創(chuàng)造的預(yù)計未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值。 |
優(yōu)點 | ①考慮了取得報酬的時間,并用時間價值的原理進行了計量;②考慮了風(fēng)險與報酬的關(guān)系;③將企業(yè)長期、穩(wěn)定的發(fā)展和持續(xù)的獲利能力放在首位,能克服企業(yè)在追求利潤上的短期行為;④用價值代替價格,克服了過多外界市場因素的干擾,有效地規(guī)避了企業(yè)的短期行為. |
缺點 | ①過于理論化,不易操作;②對于非上市公司而言,只有對企業(yè)進行專門的評估才能確定其價值,而在評估企業(yè)的資產(chǎn)時,由于受評估標準和評估方式的影響,很難做到客觀和準確. |
?。ㄋ模┫嚓P(guān)者利益最大化
觀點 | 股東作為企業(yè)的所有者,在企業(yè)中擁有最高的權(quán)利,并承擔(dān)著最大的義務(wù)和風(fēng)險,但是債權(quán)人、員工、企業(yè)經(jīng)營者、客戶、供應(yīng)商和政府也為企業(yè)承擔(dān)著風(fēng)險。因此,在確定企業(yè)財務(wù)管理目標時,不能忽視這些相關(guān)利益群體的利益。 |
衡量 | 相關(guān)者利益(指標體系) 股東的評價指標可以使用股票市價;債權(quán)人可以尋求風(fēng)險最小、利息最大;工人可以確保工資福利;政府可考慮社會效益等 |
優(yōu)點 | ①有利于企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展; ②體現(xiàn)了合作共贏的價值理念,有利于實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的統(tǒng)一; ③這一目標本身是一個多元化、多層次的目標體系,較好地兼顧了各利益主體的利益; ④ 體現(xiàn)了前瞻性和現(xiàn)實性的統(tǒng)一. |
缺點 | 過于理想化,難以操作。 |
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